October 18, 2024

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH

Lübben

OTHER

Jobcoach (m/w/d)

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mb H

Lübben (Spreewald)

Lübbenau/Spreewald

Publizierung bis: 30.11.2024

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Lübben und Lübbenau als:

Jobcoach (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit, mit 39,00 Std./Woche, zunächst befristet mit Übernahmeoption.

Ihr Verantwortungsbereich:

Sie begleiten und unterstützen erwerbsfähige junge und erwachsene Menschen bei ihrer beruflichen Integration in Beschäftigung.
Sie koordinieren zwischen allen am Eingliederungsprozess beteiligten Akteuren.
Sie unterstützen die Suche nach geeigneten Arbeitgebern und gestalten Eingliederungsprozesse aktiv mit.
Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, regionalen Unternehmen, sowie sozialen Netzwerkpartnern schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

einen Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung
vertiefte Kenntnisse der Bildungslandschaft, der Anforderungen in den Berufen sowie am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ebenso wie Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/ -kriterien der Unternehmen
umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware (z.B. Word, Excel, Outlook)
Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Katrin Gröger hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3555 48370232

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.