Job Opportunities in Germany

Übersicht

• Sie arbeiten daran mit, eine Verstetigung und Weiterentwicklung der AOK hin zu einer lernenden und selbstorganisierten Organisation zu werden in dem Sie notwendige Organisationsveränderungen erkennen, initiieren und begleiten
• Sie entwickeln gemeinsame Rahmenbedingungen für eine effektive Zusammenarbeit und begleiten alle Mitarbeitenden im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Sie schaffen Reflexions- und Feedbackräume, fördern eine Vertrauenskultur und unterstützen bei Konfliktlösungen
• Sie kümmern sich um die Beseitigung von überfachlichen Hindernissen in den Fokusbereichen
• Sie begleiten, unterstützen und coachen Mitarbeitende und Teams im kontinuierlichen Lernen und in der stetigen Weiterentwicklung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung bzw. Psychologie oder einen Qualifikationsabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und Kenntnissen
• Sie bringen Kenntnisse in agilen Themen und Methoden, zum Beispiel eine Ausbildung als Agile oder Systemischer Coach bzw. eine Zertifizierung als Scrum Master mit
• Sie bündeln unterschiedliche soziale Bestrebungen, Interessen und Aktionen zu gemeinsamem Handeln und lassen diese für die Arbeit und die AOK wirksam werden.
• Sie sind fähig, Konflikte zu erkennen und zu lösen
• Sie sind in der Lage, Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung zu fördern
• Sie besitzen eine ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein systematisch-methodisches Vorgehen

• Tätigkeit in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe
• Bezahlung nach AOK-Tarifvertrag (Vergütunggruppe 9 BAT/AOK-Neu), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sozial- und Familienzuschläge
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Firmenticket, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

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