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Postuler avant le 09 octobre 2024
Direction Générale Adjointe Ressources
Mission Appui – Pilotage interne

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
A temps complet

Publié le 03 juin 2024
Filière : Administrative
Catégorie : A

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées: solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière: campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Vos missions

La Mission Appui et Pilotage interne de la Direction Générale Adjointe Ressources joue un rôle central dans l'optimisation et la gestion des ressources. Elle soutient le pilotage stratégique en fournissant des indicateurs analytiques pertinents et accompagne les différentes directions dans leurs activités de suivi et de gestion. La mission assure la mise en place des dispositifs de reporting et coordonne les dialogues de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion. Elle pilote et optimise la masse salariale, les effectifs, le temps de travail, ainsi que les systèmes d’information des ressources humaines et décisionnels, en partenariat avec la DSIN et les services de la collectivité. Enfin, elle gère les dossiers transversaux stratégiques de la DGA et de la collectivité. Rejoignez-nous pour contribuer à une gestion efficace et innovante des ressources !


Sous la responsabilité du directeur Appui et Pilotage interne, votre mission principale sera de mettre en œuvre et de piloter la politique du temps de travail en cohérence avec les orientations et les valeurs du projet d’administration de la collectivité.
Vous serez garant·e et porte-parole d’une approche globale du temps de travail, vous animerez un réseau de référents dont la vocation est d’accompagner les directions, agentes et agents en matière de gestion du temps de travail.

Votre profil

Fort·e d’une expérience réussie en matière en gestion du temps de travail, vous maitrisez le statut de la fonction publique et ses grands enjeux. Vos expériences professionnelles vous permettent d’être force de proposition, de piloter et d’accompagner les évolutions règlementaires en lien avec les autres responsables ou chefs de service.
Du point de vue relationnel, vous disposez d’une aisance et d’un fort discernement, vous permettant de créer des liens privilégiés de confiance avec les différents interlocuteurs (Elus, directions, collègues, partenaires, etc.).

Vos activités

Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion du temps de travail

• Organiser, sécuriser et adapter les dispositions relatives au temps de travail
• Affirmer la politique de gestion du temps de travail de la collectivité par l’animation du réseau des référents et responsable temps de travail
• Définir les indicateurs de suivi du temps de travail et analyser les résultats

Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, des Directions et des agents et pilotage des obligations réglementaires en matière de temps de travail

• Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition des nouveaux enjeux du temps de travail et des rythmes de travail
• Assurer un conseil auprès des directions en matière d'organisation du temps de travail préalablement à la mise en place de nouveaux rythmes et cycle de travail.
• Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision en rapport avec le temps de travail avant la tenue des instances (FSSSCT, CST)
• Organiser le suivi des dispositifs de veille réglementaire et technique en matière de temps de travail, en assurer la diffusion aux directions.

Conditions d’exercice des missions

• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Lieu de travail principal : Hôtel de la Communauté urbaine – 84 rue des Carmélites à Poitiers.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.


Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Rachid AYEVA Responsable Appui et Pilotage interne au 05 49 30 20 69 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié