Job Opportunities in France

Manager/Chef d'équipe Assistance Exploitation Matériel Roulant Bus F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,3 milliards d’euros. Présents dans 14 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous coconstruisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d’imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Keolis Rennes est une filiale du Groupe Keolis, acteur majeur du transport de voyageurs présent sur le territoire français et dans 16 pays à travers le monde. Notre entreprise exploite le réseau STAR, le service HANDISTAR et STAR le vélo et le covoiturage de Rennes Métropole.

Actuellement plus de 1000 collaborateurs travaillent ensemble, à Rennes, pour desservir un territoire de 43 communes (soit environ 450 000 habitants) et participer aux projets innovants de mobilité globale (ouverture d'une 2ème ligne de métro, déploiement des bus électriques...)

Contexte

Rattaché.e à la Direction de la maintenance de l’Ingénierie et des Projets (DMIP) et sous l’autorité du Responsable de service de la maintenance bus, vous animez une équipe pluridisciplinaire d’agents & de techniciens de maintenance d’une douzaine de personnes.


Missions

À ce poste, vous serez en charge de :

Coordonner et organiser des activités de maintenance de votre périmètre en lien avec les différents services :

• Vous planifiez et organisez le travail en fonction des besoins du plan de transport quotidien ;

• Vous supervisez et garantissez la conformité du travail de maintenance réalisé par votre équipe ou par des prestataires extérieurs en dispatchant les tâches à réaliser aux différents services de la maintenance (Atelier central, carrosserie, sous traitance…) ;

• Vous coordonnez les opérations de maintenance en lien avec la direction d’exploitation (PC bus et Services méthodes) ;

• Vous mettez en place des alertes afin d’identifier les possibles dysfonctionnements et d’en limiter l’impact sur l’activité ;

• Vous assurez le niveau de disponibilité attendu du parc sous la direction du responsable de service ;

• Vous êtes acteur de la transformation de l’atelier à l’arrivée de la flotte de bus électrique.

Organiser des ressources nécessaires à la maintenance :

• Vous assurez l’organisation et la réalisation des travaux de maintenance de l’équipe, dans le but de garantir la mise à disposition des bus dans le respect des règles liées aux conditions d’hygiène, de sécurité et à la qualité de l’environnement ;

• Vous fixez les priorités et proposez des améliorations en vue de gagner en efficacité et en lien avec la direction d’exploitation et les services méthodes.

Animer l’équipe maintenance et la manager :

• Vous animez et managez l’équipe de maintenance dans une logique d’optimisation constante de la motivation et de la performance de chacun. Vous accompagnez l’équipe dans les divers projets de l’entreprise (Bus électrique, digitalisation, etc.) ;

• Vous gérez les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes ;

• Vous participez au maintien et au développement des compétences de votre équipe : procédures, opérations techniques, et bonne utilisation des outils de travail ;

• Vous participez à des projets transverses en relation avec d’autres services, de manière à leur faire bénéficier de vos connaissances techniques (construction du nouvel atelier, participer à la mise en place d’un nouveau SI…) ;

• Vous êtes garant du suivi et la traçabilité des activités dans la GMAO et assurez le reporting à votre hiérarchie. Vous identifiez les besoins en ressources humaines, matériels et investissements et proposez un ajustement des ressources à votre responsable.

Profil


De formation Bac à Bac+3 technique vous justifiez d’une expérience managériale.
OU
De formation Bac+4/5, de type ingénieur généraliste vous avancez une première expérience (6 mois à 1) en maintenance industrielle/matériel roulant et vous recherchez un poste de manager.

Vous êtes méthodique et savez organiser et planifier le travail d’une équipe, l’encadrer et l’animer. Vous êtes moteur dans un contexte de transition énergétique et digitale.

Vous êtes reconnu pour votre grande capacité d’adaptation et de réactivité et vous savez vous montrer agile et proactif pour proposer des solutions d’amélioration adaptées aux situations, auprès de vos équipes mais également auprès des services avec lesquels vous interagissez.

Vous avez une aisance relationnelle et vous vous intégrez facilement dans une équipe.
Vous maitrisez les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)

Ce que nous avons à offrir :

• Poste en CDI

• Rémunération : suivant profil et expérience

• Avantages :
• Prime d'ancienneté dès le 6ème mois
• Titres restaurant d’une valeur de 11,97 (dont 7,18 à la charge de l’entreprise)
• Forfait de mobilité
• Avantages CSE
• Carte Korri Go prise en charge à 100%

• Localisation du poste : Rennes

• Date de prise de fonction : dès que possible

Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, n’hésitez pas à déposer votre candidature en cliquant sur « Postuler » avant le 27/09/24
Nous sommes impatients de vous lire !

Pour plus d’informations, vous pouvez vous rendre sur :

• https://www.keolis-rennes.com/p/experience-keolis-rennes/
• https://fr.linkedin.com/company/keolis-rennes

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel

• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d’énergie…)

• Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022