Job Opportunities in France
September 4, 2024
CGSS DE LA MARTINIQUE
Le Lamentin
OTHER
RESPONSABLE D'UNITE
RESPONSABLE D'UNITE
Publié depuis 2 semaines • Date limite de candidature 23/09/2024- CDI
- LE LAMENTIN
- 3 086 € par mois
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD97319
CGSS DE LA MARTINIQUE
Avec un effectif de 854 salariés CDI, la CGSS assure, pour la région Martinique, les missions dévolues aux CPAM, aux CARSAT, aux URSSAF et à la MSA. Elle met en œuvre, dans le cadre des 5 CPG déployés, les politiques et les objectifs nationaux des réseaux. Ce poste répond au 5A OU 5B selon profil de la classification des emplois prévue par le Protocole d'accord du 15 mars 2012 relatif à la rémunération des organismes du régime général de la Sécurité Sociale, soit un salaire brut mensuel de 2 837€ OU 3 086€ .Description du poste
Le candidat (H/F) retenu, devra contribuer à la réalisation des objectifs fixés par la CNAM et la Direction en assurant le bon fonctionnement de son unité de travail. Il devra assurer la diffusion des directives de l'assurance maladie auprès des établissements de santé. • - ATTRIBUTIONS Le candidat retenu (H/F) exercera ses fonctions au sein d'une unité chargée du traitement des flux internes et externes liés à la facturation directe des Etablissements de santé. Sous l'autorité du responsable, le candidat retenu aura pour missions essentielles d'organiser, de piloter et de suivre l'activité de l'équipe qui lui sera rattachée. Il/Elle devra : • Orienter, organiser et piloter les activités de son équipe • Animer l'équipe en préservant la qualité de vie au travail • Garantir l'accompagnement technique et règlementaire de son équipe • Evaluer, gérer et développer les compétences des collaborateurs • Participer à des projets transversaux • Participer à des actions de communication internes et externes en lien avec son domaine d'activité • Veiller à la satisfaction client • Satisfaire aux obligations de clôture et de validation des comptes • S'inscrire dans les actions de Maitrise Médicalisée des Dépenses de Santé et de lutte contre la fraude • Alerter et rendre compte à sa hiérarchie des résultats, de l'actualité et des difficultés Il/elle saura : • Posséder une bonne connaissance de l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques (COG[1]-CPG[2]- RNP) de sa branche • Connaître les évolutions du système hospitalier et des établissements médicaux sociaux • Connaître les orientations de son secteur d'activité • Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité • Maitriser les principes de suivi d'activité et les principaux outils de pilotage • Maitriser les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance...) • Connaître les principes méthodologiques d'accompagnement du changement • Connaitre les différents types d'établissements et leurs modes de financement • Connaitre les principes de fonctionnement du système informatique de production des flux • Comprendre les enjeux de la satisfaction client de son domaine d'activitéProfil recherché
Vos compétences
• COMPETENCES REQUISES Pour assurer ses missions, le candidat (H/F) retenu devra : • Garantir la qualité de ses reportings • Veiller au respect des délais • Sécuriser le traitement des flux de facturation • Connaitre les techniques d'analyse financière • Diagnostiquer les risques, les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives • Accompagner et superviser le déploiement de nouveaux dispositifs • S'inscrire dans un processus d'amélioration continue • Prendre des décisions dans son périmètre de délégation • Faire preuve d'efficience dans la réalisation d'écrit professionnel simple • Valoriser et accompagner la performance collective et individuelle • Respecter les règles de confidentialité et de déontologie Enfin, il ou elle saura : • Faire preuve de disponibilité et de réactivité • Adopter une gestion pro-active de son activité • S'impliquer dans le partage et la transmission de ses connaissances et son savoir faire • Adapter son style de management au profil de ses collaborateurs • Entretenir la dynamique d'équipe • Entretenir son réseau d'interlocuteurs (internes et/ou externes) • Défendre et Partager les valeurs de l'institutionVotre formation
- CANDIDATURES Peuvent faire acte de candidature, les personnes possédant : Un diplôme BAC+2 de l'éducation nationale OU un diplôme institutionnel en management OU une expérience managériale de 2 ans. Une expérience significative dans le domaine de la facturation en établissement ou Assurance maladie serait fortement appréciée.
Informations complémentaires
L• TITULARISATION La titularisation de l'intéressé(e) dans cet emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de SIX (6) mois L'exercice de la fonction de responsable d'unité requiert impérativement la participation à la formation CQP MO et l'obtention de la certification, si le candidat n'en dispose pas au moment de l'embauche. Le candidat (H/F) retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de sécurité du Système d'Information) de l'Organisme et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés. • - DEPOT DES CANDIDATURES Les candidatures devront être accompagnées : • d'une lettre de motivation manuscrite et • d'un CV actualisé, Elles devront être déposées via La sécu recrute, au plus tard le LUNDI 23 SEPTEMBRE 2024 à 12h00. En fonction du nombre de candidatures reçues, une pré-sélection sur dossier sera mise en place, l'expérience significative dans le domaine de la facturation en établissement ou Assurance maladie sera privilégiée. Toutefois, sans nouvelle de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.Contact
Le Département RH reste à votre écoute. Merci de nous contacter via notre BAL : recrutement@cgss-martinique.frLes avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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