Job Opportunities in France
September 3, 2024
CAF DU GARD
Nîmes
OTHER
REPONSABLE D'UNITE CONTROLE SUR PIECES (H/F) NIV 5B OU 6 SELON PROFIL
REPONSABLE D'UNITE CONTROLE SUR PIECES (H/F) NIV 5B OU 6 SELON PROFIL
Publié depuis 1 semaine • Date limite de candidature 27/09/2024- CDI
- NIMES
- NIVEAU 5B
- NVHADD95271
CAF DU GARD
La Direction comptable et financière recrute un Responsable d'Unité contrôle sur pièces (H/F). Niveau 5B de la CCNT ou 6 selon profil
La Caf du Gard compte plus de 400 salariés au service de 160 000 familles allocataires du département. Elle redistribue chaque année près d'un milliard d'euros de prestations légales et plus de 75 millions d'euros au titre de sa politique d'action sociale.
Le contrôle des données entrantes regroupe l'ensemble des activités concourant à fiabiliser les informations allocataires utiles à l'examen et à la liquidation du juste droit et s'articule autour de 4 grandes activités que sont le contrôle place, le contrôle pièces et la fraude (détection , analyse et sanction) centralisées au sein du Pôle sécurisation des données entrantes.
Ce dernier intègre une unité contrôle sur pièces composée de 12 gestionnaires maîtrise des risques qui ont en charge le traitement des contrôles pièces Rac annuel et Datamining métier ainsi que la liquidation des rapports de contrôle.
Ce poste est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de la responsable du pôle sécurisation des données entrantes.
Cet appel s'adresse aux candidats qui disposent d'une expérience en management, de préférence dans le secteur lié aux prestations familiales et de qualités relationnelles avérées.
Description du poste
Mission principale :
Dans le cadre d'une mission de service public, le responsable d'unité concourt à la réalisation des objectifs fixés pour son secteur par la direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimal d'une équipe opérationnelle.
Activités principales :
Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance ;
Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...) ;
Organiser et suivre l'activité de son équipe ;
Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités ;
Animer son unité en entretenant la dynamique du groupe ;
Proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'organisme ;
Participer en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences attendues :
Avoir les notions de la législation des prestations familiales et de la réglementation ; Maîtriser les logiciels informatiques en lien avec le métier et institutionnels ; Avoir les capacités à organiser son environnement de travail (animation d'équipe...) ;
Avoir les qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Être capable à travailler en autonomie et en équipe ;
Avoir les capacités d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité ;
Être force de proposition et d'amélioration des circuits existants ;
Écoute active, pédagogie et diplomatie dans certaines situations sensibles ;
Avoir les capacités à fédérer l'équipe sous sa responsabilité autour des objectifs définis
Avoir les capacités à motiver, impliquer et accompagner l'équipe en place.
Avoir les notions de la législation des prestations familiales et de la réglementation ; Maîtriser les logiciels informatiques en lien avec le métier et institutionnels ; Avoir les capacités à organiser son environnement de travail (animation d'équipe...) ;
Avoir les qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Être capable à travailler en autonomie et en équipe ;
Avoir les capacités d'organisation, d'adaptabilité et de réactivité ;
Être force de proposition et d'amélioration des circuits existants ;
Écoute active, pédagogie et diplomatie dans certaines situations sensibles ;
Avoir les capacités à fédérer l'équipe sous sa responsabilité autour des objectifs définis
Avoir les capacités à motiver, impliquer et accompagner l'équipe en place.
Informations complémentaires
Les candidats peuvent poser leurs questions sur l'adresse mail recrutement@caf30.caf.fr
Les candidatures doivent être déposées uniquement en ligne. Les candidatures reçues par mail ne seront pas étudiées.
La sélection (test et entretien de motivation) devrait avoir lieu sur le mois d'octobre 2024, au siège de la Caf à Nîmes.
Nous proposons un CDI à temps plein pour une rémunération brute annuelle de 30 862.44 @ (niveau 5b) à 34 111 € (niveau 6).
Le salarié dispose également d'une mutuelle et de chèques déjeuner et a un accès aux avantages du Comité social et économique (loisirs, vacances).
Nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (horaires variables, télétravail…) dans le respect des nécessités de service.
Le poste est situé au siège de la Caf du Gard à Nîmes.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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