Job Opportunities in France

• CDI
• BESANCON ou LONS LE SAUNIER ou MONTBELIARD
• 1 808 € par mois
• NIVEAU 3
• NVHADD97379

URSSAF DE FRANCHE-COMTE

Rejoindre l'URSSAF c'est la garantie d'avoir une mission qui a du sens :
Nous rejoindre pour :

• Travailler dans une entreprise privée chargé d'une mission de service public au service de ses usagers.
• Intégrer un collectif de travail dynamique, ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours pilotés par de nouveaux projets, de modernisation et d'innovation.
• Pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

L'URSSAF Franche-Comté met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bienêtre au travail, du management et du développement durable. Nous sommes une entreprise handi-accueillante et engagée dans une démarche RSE.

L'URSSAF Franche Comté est un collectif de 275 collaborateurs, répartis sur 5 sites :

• Belfort
• Ecole-Valentin (Besançon) - siège
• Lons-Le-Saunier
• Montbéliard
• Vesoul

Nous recouvrons 4.5 milliards d'euros par an pour plus de 200 000 comptes usagers.

Découvrez l'Urssaf Franche-Comté - You Tube

Vous souhaitez vous investir en tant que manager et recherchez de nouveaux challenges ? Votre attachement aux valeurs du service public est un élément fort sur lequel vous souhaitez capitaliser ? Alors venez rejoindre l'équipe du service recouvrement !
L'URSSAF Franche-Comté recherche un(e) gestionnaire de comptes cotisants back office / middle office rattaché(e) au Manager de la ligne de services Travailleurs Indépendants (TI) en CDI.

Description du poste

Vous devrez assurer les missions de gestion des comptes cotisants (de l'affiliation à la radiation en passant par le recouvrement amiable) et la participation aux activités de votre secteur.
Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous contribuerez à rendre un service de qualité aux cotisants en réalisant notamment les activités suivantes :

• Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
• Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
• Effectuer les relances téléphoniques auprès des cotisants,
• Délivrer les attestations,
• Accompagner et conseiller les cotisants dans leurs démarches,
• Vérifier et enregistrer les exonérations,
• Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production
• Permettre le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes Travailleurs indépendants,
• Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
• Effectuer des travaux administratifs (mise sous plis, classement…)
• Participer à l'accueil des usagers
• Répondre aux courriels entrants dans les délais de traitement impartis
• Répondre aux appels téléphoniques des usagers
• Promouvoir, conseiller et accompagner les usagers sur l'utilisation des offres de service

Profil recherché

Vos compétences

Outre votre esprit d'analyse, vous êtes en capacité de :

• Vous intégrer et travailler en équipe.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités,
• Faire preuve de pédagogie et d'un réel esprit de synthèse afin d'accompagner aux mieux les cotisants dans leurs démarches et ce aussi bien à l'écrit (courriers et e-mails) que lors d'échanges téléphoniques, en veillant à adapter vos réponses à votre interlocuteur
• Vous adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des missions de recouvrement,
• Maîtriser les outils informatiques (Pack office, office 365.),

Dans le cadre d'actions extérieures à destination des cotisants, une appétence réelle pour la communication, l'expression orale serait particulièrement appréciée.

Le poste est compatible avec une situation de handicap. Le poste est ouvert au temps partiel.

Votre formation

BAC +2

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.

Contact

Rendez-vous sur le site : www.lasecurecrute.fr pour déposer votre candidature.
Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation que vous aurez transmis.
Une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'entretiens de recrutement.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages