Tunnisteet
- Määräaikainen virkasuhde
- Sijaisuus
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Perhe- ja sosiaalipalvelut, Lapsiperheiden kotipalvelu ja sosiaaliohjaus
Haku päättyy 11.11.2024 16:00
Palvelussuhde 18.11.2024 - 13.7.2025
Julkaistu 28.10.2024 15:00
Osoite Itämerenkatu 5 00180
Ammattiala Sotepe-alan muut tehtävät
Työavain SOTEPE-01-713-24
Haemme sosiaaliohjaajaa lapsiperheiden sosiaalineuvontaan!
Lapsiperheiden sosiaaliohjaus on 0-16-vuotiaiden lasten perheille tarkoitettua tukea, ohjausta ja neuvontaa eri elämäntilanteissa sekä vanhemmuuteen ja lasten kasvattamiseen liittyvissä kysymyksissä. Yksikössä työskentelee yhteensä noin 80 sosiaaliohjaajaa.
Lapsiperheiden sosiaalineuvonta vastaa lapsiperheiden sosiaalineuvonnan puhelinpalvelusta, palvelutarpeen arvioinneista osana varhaisen tuen sosiaaliohjausta. Tiimi tuottaa palvelutarpeenarviointia perhekeskuspalveluihin 0-16-vuotiaiden lasten perheille, ohjausta ja neuvontaa eri elämäntilanteissa sekä vanhemmuuteen ja lasten kasvattamisen liittyvissä kysymyksissä. Tiimissä työskentelee yhteensä noin 14 sosiaaliohjaajaa.
Sosiaaliohjaajan tehtäviin kuuluu sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi, yksilöhuollon päätöksenteko ja verkostotyö.
Työtehtävät ovat koko Helsingin alueella ja työskentely tapahtuu pääasiassa toimistolla. Ensisijainen työpiste sijaitsee Ruoholahden toimipisteessämme. Työssä toteutetaan monipaikkaisen työn mallia, jossa osa työstä tehdään eri työpisteellä tai etänä.
Haastattelut toteutetaan Ruoholahdessa viikon 46 aikana.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.
Kelpoisuusehto:
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi).
Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Lisäksi edellytämme sosiaalihuoltolain mukaisen palvelutarpeen hallintaa ja osaamista, sekä Apotti-järjestelmän osaamista.
Luemme eduksi Helsingin kaupungin palveluverkoston tuntemusta.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Marko Kivihalme, Johtava sosiaaliohjaaja p. 040 358 0706 (ti-pe 8-16)
Jaa Facebook-palvelussa Jaa Linked In-palvelussa Jaa X-palvelussa Lähetä sivu sähköpostitse(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.