Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Sairaala-, kuntoutus- ja hoivapalvelut, Koskelan seniorikeskus/Kulttuuritoiminta
Haku päättyy 11.11.2024 16:00
Julkaistu 28.10.2024 12:00
Osoite Hospitaalinkulku 8 00600
Ammattiala Sotepe-alan muut tehtävät
Työavain SOTEPE-03-662-24
KOSKELAN SENIORIKESKUS ETSII VÄRIKKÄÄSEEN JOUKKOONSA LUOTETTAVAA JA AVOIMEN ASENTEEN OMAAVAA KULTTUURIOHJAAJAA!
Meillä sattuu ja tapahtuu - niin arjessa kuin juhlassa, sisällä ja ulkona. Meillä lauletaan, tanssitaan, maalataan ja runoillaan. Vain mielikuvitus on rajana. Silloin tällöin lennämme makumatkalle ympäri maailmaa tai nautimme yhteisistä tapahtumista Myötätuuli-puistossamme luonnon keskellä.
Koskelan seniorikeskuksen neljässä eri rakennuksessa toimii palveluasumisyksikkö, 2 arviointi- ja kuntoutusyksikköä, 10 ympärivuorokautisen hoivan yksikköä, joista 2 on ruotsinkielisiä sekä palvelukeskus, jonka tavoitteena on tukea alueen kotona asuvien ikäihmisten arkea ja hyvinvointia. Teemme työtä yhdessä ja yhteistä toimintakulttuuria kehittäen, toisiamme kuullen.
Edellytämme ennen kaikkea hyviä vuorovaikutustaitoja, joka pitää sisällään ikääntyneen ihmisen arvostavan kohtaamisen ja mahdollistaa aidon kuulluksi tulemisen. Toivomme, että omaat kokemusta muistisairaiden kanssa työskentelystä ja ymmärrät hoitotyön viitekehystä sekä ikääntymistä laajempana ilmiönä.
Miltä siis kuulostaisi työskennellä ratkaisukeskeisessä ja innovatiivisuutta arvostavassa porukassa, jossa osataan nauraa yhdessä ja sydän on vahvasti mukana työssä? Jos kokonaisuus vaikuttaa tehdyltä juuri sinulle, laita hakemus tulemaan helsinkirekry.fi sivujen kautta kautta!
Ryhmähaastattelut järjestetään niihin kutsuttaville keskiviikkona 13.11.2024 klo 16.00 ja klo 17.00 sekä mahdolliset yksilöhaastattelut perjantaina 15.11.2024.
Aloitus 2.12.2024 tai sopimuksen mukaan.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.
Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Sinulla on mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua.
Kelpoisuusehto:
Koulutusvaatimuksena soveltuva alempi korkeakoulututkinto (esim. ohjaustoiminnan artenomi, musiikkipedagogi, teatteri-ilmaisun ohjaaja, geronomi ja sosionomi menetelmällisin osaamisin).
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.
Sopimusala
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
Lisätiedot
Lisätietoja antavat palvelukeskuksen vastaava ohjaaja Taina Syrmä p. 09 310 54973 tai palvelupäällikkö Teea Snellman p. 09 310 45990.
Jaa Facebook-palvelussa Jaa Linked In-palvelussa Jaa X-palvelussa Lähetä sivu sähköpostitse(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman)
Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala
Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden tuottajista, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista. Rakennamme yhdessä parempaa kaupunkia, jossa jokainen voi elää hyvää elämää.
Me sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa: olemme kanssakulkijoina niin neuvolaikäisille, lapsille, nuorille, aikuisille, perheille kuin ikääntyneillekin. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut.
Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.
Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.