Job Opportunities in Finland
September 30, 2024
LähiTapiola
Espoo
HR Business Partner, LähiTapiola Vakuutusliiketoiminnan palvelut
Oletko sinä liiketoimintaorientoitunut, hyväntahtoinen ja proaktiivinen HR-alan osaaja? Haluatko päästä merkitykselliseen rooliin elämänturvaajien tueksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme HR Business Partner!
Etsimme Lähi Tapiola Vakuutusliiketoiminnan palvelut -ryhmätoimintoon määräaikaiseen työsuhteeseen, vanhempainvapaan sijaiseksi kokenutta HR BUSINESS PARTNERIA tukemaan johtoa henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä.
Vakuutusliiketoiminnan palveluissa edistetään elämänturvaa ja tuotamme korvaamisen sekä vakuuttamisen palveluita Lähi Tapiola yhtiöiden omistaja-asiakkaille, sekä erilaisia asiantuntijapalveluita ryhmän yhtiöille. Toimipisteemme sijaitsevat tällä hetkellä Espoossa, Kokkolassa, Kuopiossa ja Tampereella sekä 2025 alusta myös Porissa. Työllistämme yli 600 elämänturvaajaa.
HR Business Partnerin tehtävässä vastuualueesi on laaja ja monipuolinen. Päivittäiseen työhön kuuluvat mm. ryhmätoiminnon johdon proaktiivinen tukeminen arjen henkilöstöjohtamisessa kaikissa työsuhteen elinkaaren vaiheissa, työkykyjohtaminen, liiketoiminnan tukeminen HR:n näkökulmasta sekä työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkintaa. Tukenasi on HR-yksikön työsuhdeasioiden, HR-juridiikan ja työkykyjohtamisen vahvat asiantuntijat sekä Lähi Tapiolan Akatemia osaamisen kehittämisessä.
Etsimme Lähi Tapiola Vakuutusliiketoiminnan palvelut -ryhmätoimintoon määräaikaiseen työsuhteeseen, vanhempainvapaan sijaiseksi kokenutta HR BUSINESS PARTNERIA tukemaan johtoa henkilöstön johtamisessa ja kehittämisessä.
Vakuutusliiketoiminnan palveluissa edistetään elämänturvaa ja tuotamme korvaamisen sekä vakuuttamisen palveluita Lähi Tapiola yhtiöiden omistaja-asiakkaille, sekä erilaisia asiantuntijapalveluita ryhmän yhtiöille. Toimipisteemme sijaitsevat tällä hetkellä Espoossa, Kokkolassa, Kuopiossa ja Tampereella sekä 2025 alusta myös Porissa. Työllistämme yli 600 elämänturvaajaa.
HR Business Partnerin tehtävässä vastuualueesi on laaja ja monipuolinen. Päivittäiseen työhön kuuluvat mm. ryhmätoiminnon johdon proaktiivinen tukeminen arjen henkilöstöjohtamisessa kaikissa työsuhteen elinkaaren vaiheissa, työkykyjohtaminen, liiketoiminnan tukeminen HR:n näkökulmasta sekä työlainsäädännön ja työehtosopimusten tulkintaa. Tukenasi on HR-yksikön työsuhdeasioiden, HR-juridiikan ja työkykyjohtamisen vahvat asiantuntijat sekä Lähi Tapiolan Akatemia osaamisen kehittämisessä.
TYÖSKENTELE MAHTAVIEN KOLLEGOIDEN KANSSA
VILLE
Aluejohtaja
"Parasta on laaja näköala vakuutus- ja finanssialan palveluihin, joita voimme tarjota asiakkaillemme. Lähi Tapiola on ihmislähtöinen ja tarjoaa mahdollisuuksia urapolkuihin sekä itsensä kehittämiseen."
MELISSA
Korvausneuvoja
"Parasta korvausneuvojan työssä on monipuolisuus. Käsittelet erilaisia mielenkiintoisia vahinkotapahtumia ja kehität samalla omaa osaamista. Työn merkityksellisyys näkyy vahvasti asiakaskohtaamisissa."
CHRISTOFFER
Marknadsföringschef
"Det bästa med Lokal Tapiola är att vi lokalt, på riktigt vill hjälpa och befrämja trygghet och välbefinnande. Mitt eget jobb är mångsidigt och jag har möjligheten att pröva nya idéer."
ANETTE
Rahoitusasiantuntija
"Parasta Lähi Tapiola Rahoituksessa on yhdessä tekeminen. Meillä on jokaista työntekijää arvostava työyhteisö, joka kannustaa menestymään. Lisäksi hyvinvointiamme tuetaan aktiivisesti huippueduin."
TAIDOT JA VAATIMUKSET
Pääasialliset tehtävät
Etsimämme henkilö on proaktiivinen, itsenäinen ja sparraava. Olet tottunut työskentelemään aikapaineen alla ja tilanteiden muuttuessa vahvat priorisointikykysi korostuvat. Olet luontainen verkostoituja ja modernien HR-trendien seuranta on sinulle arkipäivää. Innostut HR-asioista ja niiden kehittämisestä, ja luot tekemiselläsi omalta osaltasi erinomaista työntekijäkokemusta.
Toivomme sinulta osaamista omalta vastuualueeltasi sekä hyvää ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista, vaatimuksista ja haasteista. Edellytämme erittäin vahvoja vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä kykyä vaikuttaa ja viestiä vakuuttavasti. Sinulla on kokemusta työlainsäädännöstä sekä TES:in tulkinnasta.
Tarjoamme
Tarjoamme itsenäiset, haasteelliset ja motivoivat työtehtävät. Sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä useiden sidosryhmien kanssa.
Palkkahaitari roolissa on noin 5000–5500 euroa. Lopullinen palkka määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.
Lähi Tapiola tarjoaa yhdessä kumppaneidensa kanssa monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään. Meillä voit työskennellä hybridisti kotitoimistolta ja toimipisteestämme Espoon Tapiolan Hohkasta käsin.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa työsuhdejohtaja Bettina Oldorff bettina.oldorff@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 13.10.2024 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo haun aikana, joten kannattaa täyttää hakemus heti, jos tehtävä tuntuu omalta!
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Pääasialliset tehtävät
- Johtoryhmän ja esihenkilöiden tukeminen ajankohtaisissa asioissa ja HR-näkökulman esille tuominen liiketoiminnan päätöksiin ja henkilöstösuunnitteluun
- Aktiivinen viestintä yhtiössä sekä esihenkilöille että työntekijöille
- Esihenkilöiden tukeminen haastavissa tilanteissa ja mahdollisissa muutostilanteissa
- Työkykyjohtamisen toteutumisen varmistaminen sekä tavoiteasetannan onnistumisen johtamisen tukeminen HR-näkökulmasta
- Avainrekrytoinneissa tukeminen
- Liiketoiminnan kehitysprojekteihin osallistuminen
Etsimämme henkilö on proaktiivinen, itsenäinen ja sparraava. Olet tottunut työskentelemään aikapaineen alla ja tilanteiden muuttuessa vahvat priorisointikykysi korostuvat. Olet luontainen verkostoituja ja modernien HR-trendien seuranta on sinulle arkipäivää. Innostut HR-asioista ja niiden kehittämisestä, ja luot tekemiselläsi omalta osaltasi erinomaista työntekijäkokemusta.
Toivomme sinulta osaamista omalta vastuualueeltasi sekä hyvää ymmärrystä liiketoiminnan tarpeista, vaatimuksista ja haasteista. Edellytämme erittäin vahvoja vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja sekä kykyä vaikuttaa ja viestiä vakuuttavasti. Sinulla on kokemusta työlainsäädännöstä sekä TES:in tulkinnasta.
Tarjoamme
Tarjoamme itsenäiset, haasteelliset ja motivoivat työtehtävät. Sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä ympäristössä ja tehdä aidosti merkityksellistä työtä useiden sidosryhmien kanssa.
Palkkahaitari roolissa on noin 5000–5500 euroa. Lopullinen palkka määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan.
Lähi Tapiola tarjoaa yhdessä kumppaneidensa kanssa monipuoliset henkilöstöedut, joita pääset hyödyntämään. Meillä voit työskennellä hybridisti kotitoimistolta ja toimipisteestämme Espoon Tapiolan Hohkasta käsin.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa työsuhdejohtaja Bettina Oldorff bettina.oldorff@lahitapiola.fi.
Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 13.10.2024 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo haun aikana, joten kannattaa täyttää hakemus heti, jos tehtävä tuntuu omalta!
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
Latest Job Opportunities
October 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Ratainsinööri, raitioradat
Helsinki
OTHER
View DetailsOctober 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Rata-asiantuntija, ratainvestoinnit
Helsinki
OTHER
View Details
Similar Jobs
July 2, 2024
Boston Scientific Corporation
Business Development Manager, EP (Nordics)
Tampere
View DetailsSeptember 2, 2024
Tampereen Yliopisto
Tutkija (Tekoälyn liiketoiminnalliseen hyödyntämiseen liittyvä AI-SIM hanke) / Researcher (AI-SIM project on utilizing AI in business)
Tampere
View DetailsNew Jobs from This Company
October 15, 2024
LähiTapiola
Matemaatikko työtapaturmavakuutukseen sekä potilasvakuutukseen
Espoo
View Details