Job Opportunities in Denmark
September 20, 2024
Aarhus Kommune
Aarhus
OTHER
Udviklingskonsulent med stærke proces- og faciliteringskompetencer til ledelses- og organisationsudvikling
Om jobbet
Bliver du motiveret af at designe og samarbejde om den gode proces – og mestrer du faciliteringsgreb, der kan inspirere og flytte mennesker omkring dig?
Trives du med at arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver indenfor HR og ledelsesudvikling i en kompleks organisation med mange og skiftende dagsordener?
I HR og Organisation i Borgmesterens Afdeling (BA) savner vi en kollega, der søger netop det.
Opgaver
Du vil i HR og Organisation blive en del af Team Ledelse og følgende opgaver vil præge din første tid:
Foruden den stærke faciliterings- og procesfaglighed, som stillingen kræver, at du bærer med dig, vil du have gavn af at være nytænkende i forhold til involvering og inddragelse. Vi har ofte opgaver som indebærer, at vi har blik for mange aktører og interesser, og som tilsiger, at vi er optaget af at skabe et bredt ejerskab.
Din profil
Som person er du:
Derfor skal du vælge os
I Borgmesterens Afdeling møder politiske dagsordener og strategisk udvikling tværgående drift og samarbejde. Vi har stærke udviklingsfællesskaber, fagligt høje ambitioner og fleksible arbejdsvilkår.
Som vores nye kollega i HR og Organisation vil du, af dine 15 kollegaer, blive budt indenfor i et nysgerrigt og uformelt arbejdsmiljø, der er præget af tillid og rummelighed. Vi har aktivitetsbaseret indretning og lægger stor vægt på medarbejdertrivsel og den enkeltes balance mellem privat- og arbejdsliv. HR og Organisation er organiseret i 3 teams, Team Administration, Team Arbejdsmiljø og Team Ledelse, og du vil blive en del af sidstnævnte.
Vi arbejder også kontinuerligt med at udvikle vores egen afdeling. Vores fokus er både på at skabe et stærkt fagligt og socialt miljø. Vores afdeling har de seneste år været under stor forandring, og vi er fortsat optaget af at konsolidere os – både organisatorisk og opgavemæssigt - hvilket du også får mulighed for at bidrage til.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af HR og Organisation Camilla Staniok på telefon 2364 3162.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2024 kl. 12.00.
1. samtale finder sted den 25. oktober 2024.
2. samtale finder sted 28. oktober 2024.
Du får besked den 23. oktober, hvis du bliver indkaldt til 1. samtale.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os
HR og Organisation i Borgmesterens Afdeling varetager opgaver indenfor ledelses- og organisationsudvikling både på tværs af Aarhus Kommunes magistratsafdelinger og internt i Borgmesterens Afdeling. Målet er i begge henseender at bidrage til at skabe en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og ledere. Foruden ledelsesunderstøttelse- og udvikling beskæftiger vi os også med blandt andet sekretariatsbetjening af kommunens øverste samarbejdsudvalg og tværgående styregrupper og arbejdsgrupper på HR-området, arbejdsmiljøindsatser, sygefravær, personalemålinger og kompetenceudvikling.
Aarhuskompasset, vores fælles afsæt for ledelse, styring og velfærdsudvikling, hjælper os med at sætte fokus på den værdi, vi som kommune skal bidrage til at skabe for – og ikke mindst med – samarbejdspartnere, borgere og det omgivende samfund. Som medarbejder i HR og Organisation bruger vi ligeledes Aarhuskompasset som en del af vores værktøjskasse, når vi skal udvikle og skabe forandringer i organisationen.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Bliver du motiveret af at designe og samarbejde om den gode proces – og mestrer du faciliteringsgreb, der kan inspirere og flytte mennesker omkring dig?
Trives du med at arbejde med både drifts- og udviklingsopgaver indenfor HR og ledelsesudvikling i en kompleks organisation med mange og skiftende dagsordener?
I HR og Organisation i Borgmesterens Afdeling (BA) savner vi en kollega, der søger netop det.
Opgaver
Du vil i HR og Organisation blive en del af Team Ledelse og følgende opgaver vil præge din første tid:
- Løfte planlægning og facilitering af faglige temadage samt ledergruppeforløb og udviklingstiltag i afdelingerne i BA.
- Bidrage til drift og udvikling af vores onboardingproces og introduktionsprogrammer for nye medarbejdere og ledere i BA.
- Videreudvikle vores igangværende arbejde med at sikre god ledelsesunderstøttelse, herunder konkrete HR-værktøjer (fx samtaleguides, processkabeloner og lign.)
- Udvikle og gennemføre kompetenceudviklingsforløb i såvel BA som på tværs af Aarhus Kommune målrettet ledere, tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter.
Foruden den stærke faciliterings- og procesfaglighed, som stillingen kræver, at du bærer med dig, vil du have gavn af at være nytænkende i forhold til involvering og inddragelse. Vi har ofte opgaver som indebærer, at vi har blik for mange aktører og interesser, og som tilsiger, at vi er optaget af at skabe et bredt ejerskab.
Din profil
Som person er du:
- Relationelt stærk – du evner at omsætte viden og indblik til handling, og du værdsætter relationel koordinering og dialog.
- Motiveret af opgaver, hvor du er ’på gulvet’ - og du har gennemslagskraft, når du faciliterer møder og arrangementer.
- Tydelig i din kommunikation – både mundtligt og skriftligt. Vi øver os på at kommunikere vores indsatser og budskaber endnu mere effektivt og målrettet til vores modtagere.
- Fagligt nysgerrig og fleksibel i din tilgang til opgaverne.
- Systematisk, struktureret og med et godt overblik. Det er vigtigt ift. at sikre et godt arbejdsmiljø for dig, for du har ofte gang i mange indsatser og processer på samme tid.
- En stærk holdspiller – og du finder arbejdsglæde i at være en del af en afdeling, hvor vi prioriterer faglig sparring såvel som godt kollegaskab.
Derfor skal du vælge os
I Borgmesterens Afdeling møder politiske dagsordener og strategisk udvikling tværgående drift og samarbejde. Vi har stærke udviklingsfællesskaber, fagligt høje ambitioner og fleksible arbejdsvilkår.
Som vores nye kollega i HR og Organisation vil du, af dine 15 kollegaer, blive budt indenfor i et nysgerrigt og uformelt arbejdsmiljø, der er præget af tillid og rummelighed. Vi har aktivitetsbaseret indretning og lægger stor vægt på medarbejdertrivsel og den enkeltes balance mellem privat- og arbejdsliv. HR og Organisation er organiseret i 3 teams, Team Administration, Team Arbejdsmiljø og Team Ledelse, og du vil blive en del af sidstnævnte.
Vi arbejder også kontinuerligt med at udvikle vores egen afdeling. Vores fokus er både på at skabe et stærkt fagligt og socialt miljø. Vores afdeling har de seneste år været under stor forandring, og vi er fortsat optaget af at konsolidere os – både organisatorisk og opgavemæssigt - hvilket du også får mulighed for at bidrage til.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal: 37 timer.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af HR og Organisation Camilla Staniok på telefon 2364 3162.
Kopi af eksamensbevis skal vedlægges.
Ansøgningsfrist: 18. oktober 2024 kl. 12.00.
1. samtale finder sted den 25. oktober 2024.
2. samtale finder sted 28. oktober 2024.
Du får besked den 23. oktober, hvis du bliver indkaldt til 1. samtale.
Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion og nationalitet til at søge.
Om os
HR og Organisation i Borgmesterens Afdeling varetager opgaver indenfor ledelses- og organisationsudvikling både på tværs af Aarhus Kommunes magistratsafdelinger og internt i Borgmesterens Afdeling. Målet er i begge henseender at bidrage til at skabe en attraktiv og bæredygtig arbejdsplads, der kan tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere og ledere. Foruden ledelsesunderstøttelse- og udvikling beskæftiger vi os også med blandt andet sekretariatsbetjening af kommunens øverste samarbejdsudvalg og tværgående styregrupper og arbejdsgrupper på HR-området, arbejdsmiljøindsatser, sygefravær, personalemålinger og kompetenceudvikling.
Aarhuskompasset, vores fælles afsæt for ledelse, styring og velfærdsudvikling, hjælper os med at sætte fokus på den værdi, vi som kommune skal bidrage til at skabe for – og ikke mindst med – samarbejdspartnere, borgere og det omgivende samfund. Som medarbejder i HR og Organisation bruger vi ligeledes Aarhuskompasset som en del af vores værktøjskasse, når vi skal udvikle og skabe forandringer i organisationen.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
October 16, 2024
Byggehuset Danmark
Erfaren Tømrer søges til spjæld og renoveringsprojekter i Vejle.
Vejle
OTHER
View Details
October 16, 2024
Sunset Boulevard
Servicemedarbejdere deltid/fuldtid under 18, (Sønderborg)
Sønderborg
OTHER
View Details
October 16, 2024
Vejle kommune
Planlægger med sundhedsfaglig baggrund til Distrikt Midtby Nord, Vejle
Vejle
OTHER
View Details
October 16, 2024
Assens Kommune
Nye kollegaer til Assens Madservice (fleksjob)
Assens
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 16, 2024
Københavns Kommune
Udviklingskonsulenter til digitalisering og forretningsudvikling i Stab og Strategi i Koncernservice
København
OTHER
View Details
September 20, 2024
Herning kommune
Erfaren udviklingskonsulent som omsætter ambition til handling
Herning
OTHER
View Details
September 16, 2024
DANMARKS RADIO DR-Byen
Strategisk tænkende og ambitiøs udviklingskonsulent til DR Markedsføring og Brugerkontakt
København
OTHER
View DetailsSeptember 10, 2024
Kræftens Bekæmpelse
Salgs- og udviklingskonsulent til genbrugsbutikker
View DetailsNew Jobs from This Company
October 16, 2024
Aarhus Kommune
Borgercentreret Ressourcekoordinator, distrikt Midt, team Vestervang Pleje og Rehabilitering Aarhus Kommune
Aarhus
OTHER
View Details
October 16, 2024
Aarhus Kommune
Fysioterapeut til Specialplejehjemmet Skovvang
Aarhus
OTHER
View Details
October 15, 2024
Aarhus Kommune
Dedikeret pædagog på 37 timer til vores skønne børnehavegruppe hurtigst muligt og senest 1.12.24
Højbjerg
OTHER
View Details