Borgercentreret Ressourcekoordinator, distrikt Midt, team Vestervang Pleje og Rehabilitering Aarhus Kommune
Om jobbet:
Som Borgercentreret Ressourcekoordinator vil du være ansvarlig for at planlægge, koordinere og lede ressourceallokeringen i overensstemmelse med borgernes behov og mål. Du vil sikre, at medarbejdernes kompetencer og faglighed matches effektivt med de opgaver, der skal løses, og at der skabes sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med kontaktpersoner og forløbsansvarlige.
Nøgleopgaver:
Planlægning og koordinering: Udarbejde vagtplaner, ruter og opgavelister, der matcher medarbejdernes kompetencer med borgernes mål. Du sikrer høj medarbejderkontinuitet og effektiv udnyttelse af ressourcer.
Samarbejde: Koordinere indsatsen med interne og eksterne samarbejdspartnere og sikre, at borgernes visiterede indsatser leveres i henhold til gældende lovgivning og serviceniveau.
Kommunikation: Besidde stærke kommunikative evner, både skriftligt og mundtligt, for at understøtte et godt samarbejde med ledere, kollegaer, borgere, pårørende og andre interessenter.
Dokumentation: Sikre korrekt dokumentation af indsatsen i borgernes journaler for at understøtte kvaliteten og overholdelsen af lovgivning og aftaler.
Kompetenceudvikling: Være nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige udvikling samt deltage i relevant efter- og videreuddannelse.
Kandidatens profil:
Erfaring med ressourcekoordination og tjenesteplanlægning
Stærke kommunikationsevner og erfaring med samarbejde på tværs af faggrupper
Formår at kommunikere hyppig, rettidigt, præcist og problemløsende
Evne til at arbejde struktureret og problemløsende med fokus på borgernes behov og mål
Formår at navigerer i en omskiftelig og uforudsigelig hverdag
Har lyst til at indgå i et fælles ”vi” hvor vi spiller hinanden gode hver dag
Vil finde det spændende at planlægge med ydelser inden for både Sundheds- og Servicelov
Er reflekterende over egen praksis samt søger sparring og ny viden ved behov
Har lyst til at deltage i implementering af forbedringer, procedurer og retningslinjer
Derfor skal du vælge os:
Vi værdsætter og forventer åbenhed og tillid mellem både kollegaer og ledelse
Vi er en arbejdsplads, der vægter struktur og stabilitet højt
Vi kerer om at løse arbejdsopgaverne med en høj faglighed
Kvalitetsudvikling, nytænkning og forbedringsarbejde er højt prioriteret i teamet
Vi vægter læring af utilsigtede hændelser og kontinuerlig udvikling af borgersikkerheden
Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering af borgernes ressourcer
Har lyst til at være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være
Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med en stor grad af handlefrihed
Om afdelingen:
Vi er en arbejdsplads med flotte rammer i midtbyen, i tilknytning til det pulserende Folkehuset Vestervang, på toppen af Botanisk Have. Vi transporterer os for det meste på cykel eller gående til vores borgere. Trods vores centrale placering er der gode gratis parkeringsmuligheder ved Folkehuset.
Vores borgergrundlag byder på en mangfoldig gruppe mennesker, som vi møder i vores dagligdag.
Du vil møde et velfungerende team, der vægter et godt arbejdsmiljø, med ærlighed og kommunikation i centrum
Vi arbejder bevidst med at udvikle trivsel og en fælles kultur
Vi arbejder under mottoet ”frihed under ansvar”
Du vil blive en del af et mangfoldigt team, der løser opgaverne og samarbejder med borgerne på en respektfuld og professionel måde
Vi prioriterer at deltage i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område
Vi vægter ledelsesmæssig opbakning og nærvær
Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2025
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Dorrit Ribergaard Mail: dori@Aarhus.dk
Ansøgning:
Ansøgningsfristen er den 23. november 2024
Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 27. november 2024
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. (obligatorisk afsnit)
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. (obligatorisk afsnit)
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!