Om jobbet:
Vi søger to socialfagligt uddannede medarbejdere til faste fuldtidsstillinger på Kompetencecenter Nord pr. 1. december 2024. Der er mulighed for opstart pr. 1. november 2024 i begge stillinger.
Kompetencecenter Nord er et aktivitets- og beskæftigelsestilbud efter servicelovens paragraf 103 og 104 til 120 borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Tilbuddet er inddelt i 7 værksteder, herunder Produktionen, Glasværkstedet, Køkkenet, Tekstilværkstedet, Træværkstedet, Haveholdet og Aktivitetsgruppen. På værkstederne producerer borgerne brugskunst til vores egen Butik Unik og der løses opgaver for eksterne virksomheder. Det pædagogiske formål med indsatsen er, at støtte den enkelte borgere i at udvikle sig fagligt og socialt og herfra mestre eget liv og føle sig som aktiv inkluderet medborger. Vi tager afsæt i borgerens egne ressourcer og indsatsen bliver tilrettelagt individuelt ud fra en anerkendende tilgang. På tværs af hele dagområdet under Voksne, Job og Handicap, arbejder vi på at flere borgere kommer tættere på ordinær beskæftigelse. Dette gør vi ved at arbejde systematisk med interne øvebaner, læringsplaner, karrieresamtaler og kortlægning af kompetencer i et CV, der er tilpasset den enkelte borgers kognitive niveau. De to stillinger: Vi søger en fast medarbejder på fuld tid til vores træværksted, hvor en gruppe på 16 borgere har deres daglige gang. Her er der fokus på pædagogisk arbejde med træ som det fælles 3. og design af processer, hvor borgerne indgår mest muligt i de produktioner, vi har. Borgerne refererer ofte til sig selv som ’Træmænd’ og deres arbejdsidentitet er stærk forankret heri. Træværkstedet har et maskinværksted, så her er det en fordel, hvis du er uddannet til at varetage vedligehold og brug af maskiner. Vi søger en fast medarbejder på fuldtid, der i første omgang præsterer alle timer i vores glasværksted. Timerne i denne stilling kan omprioriteres over tid internt i huset i takt med, at vores øvebanespor vokser. I glasværkstedet, har 20 borgere deres daglige gang. Målgruppen har et funktionsniveau, der kræver struktur samt vedligehold af kompetencer. I glasværkstedet arbejder vi med den anerkendende og krapske tilgang, vi arbejder ud efter et årshjul med skiftende fokus (FX Oplevelser/ture, motion, produktion til årstiderne) I glasværkstedet har vi i øjeblikket en del unge borgere og det kalder på støtte og guidning i forhold til at træde ind på en arbejdsplads, være i sociale sammenhænge, at blive voksen og i forskellig grad uafhængig. Borgerne på værkstedet har stor glæde af hinanden og de hjælper hvor der er behov for det. Flere borgere har behov for en særlig indsats og tæt støtte i nogen situationer. På Kompetencecenter Nord bygger vores pædagogiske praksis på Aarhus Kommunes Fælles Faglige Fundament, herunder særligt metoden og tilgangen i KRAP, som vi har med os både i hverdagen og på møder. Vi lægger stor vægt på at vi som kollegaer trives i vores arbejde, da vi ved, at vores trivsel og nervesystem smitter vores borgere. Vi ser styrke i tilbuddets mangfoldighed og bruger denne til at højne borgernes relationer med hinanden. Vi arbejder på at være synlige som personale og klare og tydelige i vores tale og kropssprog.
Vi er en del af Voksne, Job og Handicap og herunder Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til voksne. Centrets speciale er læring og livsmestring, som er med til at understøtte vores praksis.
Din profil:
Vi søger en kollega, der:
kan arbejde anerkendende og værdsættende over for borgere, kollegaer og ledelse.
har en høj faglighed, en god situationsfornemmelse og vægter det relationelle arbejde højt.
Der kan håndtere konflikter mellem borgere sagligt med afsæt i kendskabet til den enkelte
Finder det naturligt og spændende at bruge IT og finder det let og meningsfuldt at dokumentere det pædagogiske arbejde. Vi bruger Modulus Social som journaliseringssystem.
Er handlekraftig og initiativrig.
Er tydelig og tålmodig i det pædagogiske arbejde.
Er fleksibel og omstillingsparat, også når det går stærkt.
Anser selvledelse og struktur for naturligt og en selvfølgelig del af din hverdag.
Ser personlig pleje som en naturlig del af den pædagogiske praksis.
Nyder at være en del af et godt samarbejde i et velfungerende team og kan bidrage med at skabe overblik.
Har kørekort B og gerne erfaring med at køre handicapbusser
Gerne har erfaring med målgruppen
Derfor skal du vælge os:
Vi kan tilbyde:
Vi er en arbejdsplads i udvikling, hvor alle arbejder målrettet for og med borgere, der ønsker at rykke sig i livet.
Vi er en engageret og fagligt dygtig personalegruppe, der altid har fokus på borgernes muligheder for at tage styring i eget liv.
Vi har en humoristisk og uhøjtidelig omgangstone
Vi har stor indflydelse på vores hverdag i de enkelte teams.
Vi arbejder systematisk med vores sociale kapital.
Vi har personalemøder/faglige møder og gruppemøder hver uge
Vi har 4 temadage om året med fagligt relevant indhold.
Vi vægter trivslen i personalegruppen højt og vi tager alle ansvar for at skabe et godt og sundt arbejdsmiljø
Vi vægter det sociale i personalegruppen og holder 2-4 sociale arrangementer om året.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ugentligt timetal:
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til på telefon , Træværkstedet på tlf. 41872426 og Glasværkstedet 41872422. Vi træffes bedst i tridsrummet 8:00 - 15:00
Vi holder infomøde med rundvisning mandag d.21. oktober kl.12.30-14.00 på Kompetencecenter Nord. Tilmelding til dette sker ved at sende en SMS til afdelingsleder Alexander Madsen.
Ansøgningsfrist:
Der gives besked om indkaldelse til samtaler onsdag d.23. oktober 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d.29. oktober og onsdag d.30. oktober fra kl.8.00 og frem begge dage. Alle kandidater der har været til samtale, får endelig besked onsdag d.30. oktober efter alle samtaler er afholdt og ansættelsesudvalget har voteret.
Om os
I Center for Bofællesskaber og Beskæftigelse til Voksne (CBB) har vi speciale indenfor læring og beskæftigelse. Via vores faglige udviklingsplan og Den Fælles Faglige Strategi i Voksne, Job og Handicap arbejder vi målrettet og med et stærkt teoretisk afsæt for at sikre, at flere borgere med handicap opnår øget livsmestring og i højere grad kan tage del i det almene samfund både ift. at kunne leve mere selvstændige liv og for at kunne komme i beskæftigelse. Vi har konstant fokus på at udvikle fagligheden og skabe et bæredygtigt fundament i vores tilbud og samarbejdet med borgerne.
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed. Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.
Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!