Job Opportunities in Chile
September 16, 2024
CORFO
Santiago de Chile
"Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO
Subsecretaría de Evaluación Social requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.
Este proceso concursal de Tercer Nivel Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo y en el Decreto Nº 69/04 del Ministerio de Hacienda, que aprueba Reglamento de Concursos del Estatuto Administrativo.
Postulaciones a esta convocatoria
66
Última a las 23:46:23 del 22-09-2024
Esta convocatoria requiere de archivos adjuntos, que son necesarios para postular.
- Certificado de Jefatura RRHH donde desempeña funciones, que acredite requisitos art.46 DS 69/2004(H)
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- CV Formato Libre(Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
I. IDENTIFICACION DE LAS VACANTES
Cargo
II. PERFIL DEL CARGO
2.1 Cargo : "Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
2.1.1.- Objetivo del cargo
Gestionar políticas y procesos para promover que las personas que trabajan en la institución puedan desarrollarse profesionalmente de la mejor manera posible, y contribuyan con su esfuerzo al cumplimiento de la misión de la Subsecretaría de Evaluación Social.
III. REQUISITOS Y PERMANENCIA
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl
V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
a. Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
VI. CALENDARIZACIÓN DEL PROCESO
Ministerio : Ministerio de Desarrollo Social y Familia
Institución : Subsecretaría de Evaluación Social
Institución : Subsecretaría de Evaluación Social
Cargo
Estamento
Área de Trabajo
Vacantes
Renta Bruta
Lugar Desempeño
"Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
Directivos
Social
1
4.462.687
Región Metropolitana de Santiago - Santiago
2.1 Cargo : "Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
2.1.1.- Objetivo del cargo
Gestionar políticas y procesos para promover que las personas que trabajan en la institución puedan desarrollarse profesionalmente de la mejor manera posible, y contribuyan con su esfuerzo al cumplimiento de la misión de la Subsecretaría de Evaluación Social.
3.1. Requisitos generales:
Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
-
No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
- No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
- Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
- Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito
3.2 Requisitos Especificos
Cargo : "Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
Alternativamente
i. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 3 años; o
ii. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 4 años.
IV. MECANISMO DE POSTULACIÓN
Cargo : "Jefatura de Departamento" con función en el Departamento Gestión y Desarrollo de Personas
Alternativamente
i. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 3 años; o
ii. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y experiencia profesional no inferior a 4 años.
Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos podrán hacerlo únicamente a través del Portal Empleos Públicos www.empleospublicos.cl
V. PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
5.1 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR
- Currículum Vitae en formato libre.
- Copia que acredite nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado de la Jefatura de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite lo siguiente:
a. Calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
b. Calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
16/09/2024-10/10/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
11/10/2024-14/11/2024
Evaluación de Estudios, Cursos de Formación Educacional, Especialización y Capacitación.
11/10/2024-17/10/2024
Evaluación de Experiencia Laboral.
18/10/2024-22/10/2024
Evaluación de Conocimientos
23/10/2024-29/10/2024
Aptitudes específicas para el desempeño de la Función (Evaluación Psicolaboral)
30/10/2024-07/11/2024
Entrevista Final de Apreciación Global del(a) Candidato(a)
08/11/2024-14/11/2024
Finalización
Finalización del Proceso
15/11/2024-28/11/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:55 horas del día 10/10/2024
Mail de contacto:
seleccionses@desarrollosocial.cl
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Fit Food Chile
Barista Multifuncional Part Time 25 Horas
Las Condes
OTHER
View Details
September 22, 2024
ARAMARK MULTISERVICIOS
Capataz Aseo Industrial para antofagasta, No minería
Antofagasta
View Details
September 22, 2024
EY
Data Visualization Developer , Gobierno de Datos
Santiago de Chile
View Details
September 22, 2024
EY
Consultores Tecnológicos Senior en Modernización Cloud
Santiago de Chile
View Details
September 22, 2024
Brambles Group
Finance BP Sr. Analyst, Peru & Relevant Markets
Santiago de Chile
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
4T Management Solutions
Jefe/a de operaciones, Cocina, Alimentos, 6x1, Stgo. Centro
Santiago de Chile
OTHER
View DetailsSeptember 22, 2024
4T Management Solutions
Coordinador cuentas por cobrar, Huechuraba
Huechuraba
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 10, 2024
Arcos Dorados Restaurantes de Chile Ltda.
Operario/a Multifuncional Nuevo Mc Donalds San Fernando
San Fernando
OTHER
View Details
September 17, 2024
Walmart Chile
Vendedor/a Polifuncional 30 Horas, Formato Express de Lider
Barnechea
OTHER
View Details
September 21, 2024
XinerLink
Operarios Polifuncionales $600.000 Liquidos - Estación Central (sector Blanco Encalada)
Santiago de Chile
View Details
September 21, 2024
XinerLink
Operarias Polifuncionales Proyecto / Lun A Vie $500.000 Líquidos - Quilicura
Santiago de Chile
View DetailsSeptember 23, 2024
Fit Food Chile
Barista Multifuncional Part Time 25 Horas
Las Condes
OTHER
View DetailsSeptember 20, 2024
Human Net Consultores
Operario Polifuncional - Quilicura
Santiago de Chile
View DetailsNew Jobs from This Company
September 17, 2024
CORFO
Administrativo(a), Programa Crecer en Movimiento, Dirección Regional Metropolitana.
Providencia
View DetailsSeptember 17, 2024
CORFO
Terapeuta Ocupacional 22 hrs. Equipo Juvenil San Bernardo Servicio de Salud Mental y Psiquiatría
San Bernardo
View Details