Job Opportunities in Chile
September 13, 2024
CORFO
Copiapó
Experto(a) en Prevención de Riesgos
-
Ministerio
- Este cargo corresponde a un reemplazo de pre y post natal.
Ministerio de Educación Institución / Entidad
Servicio Local de Educación Pública de Atacama / Cargo
Experto(a) en Prevención de Riesgos Nº de Vacantes
1 Área de Trabajo
Educación /Docencia /Capacitación Región
Región de Atacama Ciudad
Copiapó Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
-
Renta Bruta
1.974.000
-
Objetivo del Cargo
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones relativas a seguridad y salud del trabajo, accidentabilidad y enfermedades profesionales, de acuerdo con lo establecido en la Ley N°16.744 y reglamentos asociados.
-
Requisitos Generales / Específicos
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Perfil del Cargo
-
Formación Educacional
i) Título profesional en Ingeniería del área de Prevención de Riesgos, de a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, o ii) Título profesional en Ingeniería del área de Prevención de Riesgos de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años.
-
Especialización y/o Capacitación
- Deseable Certificación de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CDHS)
- Deseable Nivel avanzado de Excel
- Deseable Ley N° 16.744
- Deseable Office nivel usuario en Word, Power Point y
Curso de Especialización:
-
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia mínima desarrollada en DAEM o Corporación Municipal trabajando con Establecimientos Educacionales Públicos, o bien con Instituciones del rubro educacional.
-
Competencias
Competencia
Descripción
Liderazgo
Capacidad de asegurar que el equipo alcance los resultados por medio de una propuesta clara, a través de un estilo comunicacional seguro e influyente, convocando a sus colaboradores e inspirándolos a alcanzar altos estándares de desempeño, dentro de un clima positivo que favorezca el buen desempeño. Lleva un efectivo control de la gestión de su área, haciendo un uso eficiente de los recursos humanos y materiales a su disposición.
Comunicación Estratégica
Es la capacidad del individuo para convencer a otros sobre la validez y la fuerza de sus ponencias o argumentos. Sabe presentar sus propuestas o ponencias mediante el sustento de sólidos argumentos.
Pensamiento estratégico
Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios del entorno, las oportunidades que se presentan, las amenazas competitivas y las fortalezas
y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica. Capacidad para detectar nuevas oportunidades, buscar alianzas estratégicas.
y debilidades de su propia organización a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica. Capacidad para detectar nuevas oportunidades, buscar alianzas estratégicas.
Planificación Efectiva
Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentalización de mecanismos de seguimiento y verificación de la información
Autocontrol
Capaz de abstraer lo emocional en su trabajo, puede manejar la ansiedad, mantener una mirada objetiva en relación con las tensiones o conflictos que pudieran influir en su desempeño o actitud hacia los demás.
Mecanismo de Postulación
-
El mecanismo de postulación será el envío de la documentación requerida exclusivamente al correo POSTULACIONES@SLEPATACAMA.CL, en los plazos señalados en la presente publicación, especificando en el asunto: “Postulación reemplazo pre y post natal Experto/a en Prevención de riesgos”. Documentos requeridos:
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Cédula de Identidad (al día)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
13/09/2024-25/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
26/09/2024-30/09/2024
Finalización
Finalización del Proceso
01/10/2024-04/10/2024
Postulaciones@slepatacama.cl
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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