Job Opportunities in Belgium
October 25, 2024
Werkenvoor.be / Travailler.pour
Sint-Joost-ten-Node
FULL TIME
HR Project manager (m/f/x)
Code de sélection
XFT24185
Langue
Français
Diplôme
- Master
- Bachelier
- Secondaire supérieur
- Secondaire inférieur ou aucun diplôme
- Autre
Type de contrat
Mission temporaire
Niveau de fonction
A
Type de recrutement
Talent exchange
Durée
Durée déterminée
Lieu de travail
1210 Saint-Josse-ten-Noode
Temps plein/temps partiel
À temps plein
Contenu de la fonction
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres
Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Vous souhaitez construire un environnement de travail agréable permettant à chacun de se sentir motivé au travail, de recharger ses batteries et d'établir des relations de travail constructives? Dans ce cas, vous êtes le collègue que nous recherchons au sein de notre équipe Développement du Personnel et de l’Organisation.
Nous recherchons un collègue qui souhaite assumer un ou plusieurs rôles au sein de la cellule Développement du Personnel et de l’Organisation: des différentes projets RH mais aussi l'organisation des formations.
Exemples de tâches :
La majeure partie des tâches à effectuer est en lien avec le projet diversité.
1. Projet diversité
Vous analysez en profondeur les demandes de formation qui vous sont confiées et élaborez un plan de formation en fonction et adapté aux besoins du demandeur. Vous contribuez au développement de formations, de manière complète
4. Guider les membres du personnel, les chefs de service et les membres de la direction ayant des besoins spécifiques en matière de coaching, de formation, ...
5. …..
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres
Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines? Vous souhaitez construire un environnement de travail agréable permettant à chacun de se sentir motivé au travail, de recharger ses batteries et d'établir des relations de travail constructives? Dans ce cas, vous êtes le collègue que nous recherchons au sein de notre équipe Développement du Personnel et de l’Organisation.
Nous recherchons un collègue qui souhaite assumer un ou plusieurs rôles au sein de la cellule Développement du Personnel et de l’Organisation: des différentes projets RH mais aussi l'organisation des formations.
Exemples de tâches :
La majeure partie des tâches à effectuer est en lien avec le projet diversité.
1. Projet diversité
- Organiser et opérationnaliser les formations en lien avec la diversité
- Contribuer à une politique diversité active au sein de l’institution
- Participer au réseau diversité en tant que membre actif
- Continuer le suivi de l’accord de co-financement BOSA sur l’aménagement de la cafétaria pour la rendre plus inclusive (projet en partenariat avec l’INAMI et le SPF santé publique
- une politique moderne en matière d'absentéisme
- une politique de mouvement interne du personnel
- une politique d'intégrité
- une politique d'évaluation
- …
Vous analysez en profondeur les demandes de formation qui vous sont confiées et élaborez un plan de formation en fonction et adapté aux besoins du demandeur. Vous contribuez au développement de formations, de manière complète
4. Guider les membres du personnel, les chefs de service et les membres de la direction ayant des besoins spécifiques en matière de coaching, de formation, ...
5. …..
Employeur
L’Agence fédérale des médicaments et des produits de santé (AFMPS) développe une nouvelle culture de travail basée sur le NWOW (New Way Of Working) qui privilégie le bien-être, la confiance entre l’employeur et l’employé, et encourage à améliorer et développer les compétences métiers au travers des échanges de bonnes pratiques.
La cellule Développement du Personnel et de l'Organisation s’occupe de la valorisation des compétences, la motivation, l’information et l’organisation en donnant toute l’attention nécessaire à la formation et le coaching et à la motivation positive. Elle met en œuvre des projets focalisés sur le personnel et l’organisation afin de soutenir les collaborateurs et les équipes pour augmenter leur bien-être au travail et, en conséquence, leur efficacité.
L’AFMPS joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique en respectant ses missions :
La cellule Développement du Personnel et de l'Organisation s’occupe de la valorisation des compétences, la motivation, l’information et l’organisation en donnant toute l’attention nécessaire à la formation et le coaching et à la motivation positive. Elle met en œuvre des projets focalisés sur le personnel et l’organisation afin de soutenir les collaborateurs et les équipes pour augmenter leur bien-être au travail et, en conséquence, leur efficacité.
L’AFMPS joue un rôle essentiel dans la protection de la santé publique en respectant ses missions :
- assurer, de leur conception à leur utilisation, la qualité, la sécurité et l’efficacité :
- des médicaments à usage humain et vétérinaire, en ce compris les médicaments homéopathiques et à base de plantes, les préparations magistrales et les préparations officinales ;
- des produits de santé, dont les dispositifs médicaux et accessoires, et des matières premières destinées à la préparation et à la production des médicaments.
- assurer, de leur prélèvement à leur utilisation, la qualité, la sécurité et l’efficacité :
- de toutes les opérations effectuées avec le sang, les cellules et les tissus, qui sont également définis comme des produits de santé.
- sa culture organisationnelle est fondée sur la confiance, la liberté et la flexibilité dans le cadre d'un travail axé sur les résultats et le respect des collègues et des clients.
Compétences
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres
Compétences
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres
Compétences
- Travailler de façon autonome
- Effectuer des objectives
- Structurer le travail
- Orienté vers le client
- Bonne connaissance du logiciel MS-Office
- Très communicatif à l'oral comme à l'écrit
- Experinence en domaine de projectmanagment
- Connaissance de base de nederlandais
Offre
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres
Durée de la mission : max 12 mois
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. https://talentexchange.be/fr/organisations#membres
Durée de la mission : max 12 mois
Procédure
-
Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
- Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Postuler
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes. des https://www.talentexchange.be/fr/organisations#membres
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 15/11/2024 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.
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Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 15/11/2024 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fagg-afmps.be en mentionnant la référence.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …
Sur cette page
Prendre contact
Sur le contenu de la fonction
-
Nathalie WoutersChefAgence Fédérale des Médicaments et des Produits de Santé+3225284905nathalie.wouters@fagg-afmps.be
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