Job Opportunities in Belgium

• Je draagt actief bij aan de uitvoering van het HR-beleid dat is afgestemd op de behoeften van Defensie en haar personeel, rekening houdend met de prioriteiten en budgetten die door je leidinggevenden zijn vastgesteld.
  
• Je speelt een rol in het ontwikkelen van een organisatiestructuur die zich aanpast aan een voortdurend veranderende samenleving, met aandacht voor thema's zoals diversiteit en inclusie.
  
• Je beheert en volgt de aan jou toegewezen projecten op een georganiseerde manier, toont initiatief en respecteert de richtlijnen van je leidinggevende om elk project succesvol af te ronden.
  
• Je staat in contact met interne en externe actoren van Defensie om de impact van acties en beslissingen te evalueren en synergiën te ontwikkelen voor de uitvoering van projecten.
  
• Je blijft op de hoogte van de evolutie van wetgeving en relevante onderwerpen, en deelt deze kennis met je collega’s.
  
• Afhankelijk van de behoeften binnen het team ondersteun je je collega’s met jouw expertise, waarbij communicatie, informatie-uitwisseling en vertrouwen essentieel zijn voor het goed functioneren van het team.
  

• Je hebt een algemeen masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring in het domein projectmanagement.
• Een goede kennis van het Frans en/of Engels is een pluspunt.
• Je hebt interesse in en wilt je inzetten voor thema's zoals inclusie en diversiteit.
• Je drukt je zowel mondeling vlot uit.

Our offer

Wie contacteren?

• Je draagt actief bij aan de uitvoering van het HR-beleid dat is afgestemd op de behoeften van Defensie en haar personeel, rekening houdend met de prioriteiten en budgetten die door je leidinggevenden zijn vastgesteld.
  
• Je speelt een rol in het ontwikkelen van een organisatiestructuur die zich aanpast aan een voortdurend veranderende samenleving, met aandacht voor thema's zoals diversiteit en inclusie.
  
• Je beheert en volgt de aan jou toegewezen projecten op een georganiseerde manier, toont initiatief en respecteert de richtlijnen van je leidinggevende om elk project succesvol af te ronden.
  
• Je staat in contact met interne en externe actoren van Defensie om de impact van acties en beslissingen te evalueren en synergiën te ontwikkelen voor de uitvoering van projecten.
  
• Je blijft op de hoogte van de evolutie van wetgeving en relevante onderwerpen, en deelt deze kennis met je collega’s.
  
• Afhankelijk van de behoeften binnen het team ondersteun je je collega’s met jouw expertise, waarbij communicatie, informatie-uitwisseling en vertrouwen essentieel zijn voor het goed functioneren van het team.
  

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt met hen een vertrouwensrelatie op op basis van je expertise.

Technische competenties

• Je communiceert mondeling op een assertieve en diplomatieke manier, waarbij je je stijl aanpast aan de persoon met wie je spreekt.
  

Niet vereist, wel een troef

• Je beschikt over een goede kennis van het Frans aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt. Alsook een goede kennis Engels.
• Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office toepassingen (Outlook, Word, Excel).

• Je hebt een algemeen masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring in het domein projectmanagement.
• Een goede kennis van het Frans en/of Engels is een pluspunt.
• Je hebt interesse in en wilt je inzetten voor thema's zoals inclusie en diversiteit.
• Je drukt je zowel mondeling vlot uit.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

• een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
• de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

• je benoemd bent op niveau A1
• of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst
• of je benoemd bent op niveau A2

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

• je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
• vanaf je inschrijving de persoon contacteren die vermeld wordt in de rubriek ‘contactpersoon procedure’, om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Coördineren en beheren van projecten.
• Deelname aan werkgroepen, expertvergaderingen.
• Rapporteren aan stakeholders/partners.
• Administratieve en financiële opvolging van een project.

Statuut en Graad

Loon

• Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met uw dienstjaren in de openbare sector.
• Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
• Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat u in dienst bent getreden.

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
• • glijdende werkuren in een 38-urenweek
  • mogelijkheid tot telewerken
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
  • 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
  • een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier
  • bereikbaar met het openbaar vervoer
  • gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
• • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
• • maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
  • telefoonvergoeding van €15 per maand
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • 50%-kortingskaart voor verplaatsingen via NMBS/TEC
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (occasioneel telewerk mogelijk na een inwerkperiode)
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be
  • terbeschikkingstelling van een laptop
  • bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

• Informatie integreren
• Beslissen
• Adviseren

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Testen en resultaten

Op deze pagina