Job Opportunities in Austria

Dein Job:

Deine Aufgaben:

• Beratung & Unterstützung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen
• Sparring Partner für Führungskräfte
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Change Maßnahmen sowie HR-Projekten
• Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie
• Schnittstelle zu externen und internen Stakeholdern (Behörden, Caritas Ö, PV,…)
• Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen
• Steuerung und Monitoring des Personalkostenbudgets

Dein Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder Personalmanagement wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Affinität zu digitalen Medien, Kreativität und hohes Maß an Empathie
• Prozess- sowie lösungsorientiertes Denken mit Veränderungswillen und operativer Umsetzungsstärke
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und genaue Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationstalent mit hoher sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den Werten der Caritas

Unser Angebot:

• Selbstständiger eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherheit eines Kollektivvertrages und Betriebsvereinbarungen
• Drei dienstfreie Tage zusätzlich pro Jahr (Bildungsfreistellung)
• Zwei weitere Urlaubstage ab dem zweiten Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
• Zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr: Karfreitag, 24. und 31. Dezember
• Wir sind als familienfreundliche Arbeitgeberin mit dem staatlichen Gütesiegel zertifiziert und arbeiten laufend daran noch familienfreundlicher zu werden
• Das Bruttomonatsgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag der Caritas KV (VG III/1) € 3.110,90 brutto auf Basis Vollbeschäftigung mit 37 Wochenstunden und erhöht sich je nach Qualifikation und Erfahrung