Job Opportunities in Austria

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse der Organisation abgestimmt sind
• Implementierung und kontinuierliche Verbesserung strategischer Personalentwicklungsprozesse in der täglichen Praxis
• Proaktive Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungssysteme und Einführung neuer Tools und Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur strategischen Ausrichtung der Personalentwicklung und zur Sicherstellung einer zielgerichteten Talentförderung
• Idealerweise Erfahrung als Coach oder Trainer:in, um Entwicklungsgespräche und Workshops effizient zu gestalten und zu leiten
• Leitung der landesweiten Implementierung und Optimierung von Workday-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiter:innen-Erfahrung zu steigern

Unser Angebot:

• ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeit
• ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung in einem internationalen Umfeld
• nationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
• Arbeitszeitflexibilität, Homeoffice, Firmenveranstaltungen, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss, eine gelebte Du-Kultur, etc.
• ein von Qualifikation und Erfahrung abhängiges Bruttomonatsgehalt ab € 3.800,00 (die finalen Konditionen besprechen wir gerne persönlich)

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise mit einem Fokus auf strategische und operative Maßnahmen
• Ausbildung als Coach oder Trainer:in ist von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: taktvoll, klar, positiv und durchsetzungsfähig
• Lösungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit einer „Hands-on“-Mentalität
• Selbstständige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Affinität zu HR-Technologien und idealerweise Erfahrung mit der Einführung und Optimierung von Workday oder ähnlichen HR-Systemen