Job Opportunities in United States

Resumen de posición:
Mantener los terrenos de Quail Run Association realizando tareas de mantenimiento menores, extensas y de rutina de forma continua.


Calificaciones

• 0 – 7 años de experiencia
• Se prefiere experiencia en fertilización y mantenimiento de terrenos en general

Deberes escenciales

• Terrenos comunes
  • Barrer todas las entradas
  • Corte de pasto
  • Poda de arbustos
  • Botes de basura vacíos ubicados alrededor del edificio de la plaza
  • Área de plaza de agua
  • Jardineras de malezas
  • Barrer todas las calles
  • Riegue las verduras a mano según sea necesario
  • Barrer el área de estacionamiento subterráneo
  • Podar las jardineras de plaza
  • Lavado a presión de ladrillos y paredes de Bar, Parrilla y Portal
  • Cortar el césped, operar herbicidas, cubrir jardineras y sopladores

• 
  Solicitudes de propietarios
  • Manejar recipientes de agua para propietarios de viviendas en unidades de plaza, cuando se solicite
  • Limpieza de jardines para propietarios de viviendas, cuando se solicite
  • Limpiar taller y equipo

Otros deberes
Es posible que esta lista no sea exhaustiva y es inevitable que de vez en cuando surjan otras obligaciones. Si bien esto pretende ser un reflejo preciso del trabajo actual, la gerencia se reserva el derecho de revisar el trabajo o exigir que se realicen tareas diferentes cuando las necesidades comerciales justifiquen un cambio. Esta descripción de trabajo no pretende crear un contrato de trabajo.


Habilidades/Estándares de desempeño requeridos


Demandas físicas
Levantando 50 libras. con levantamiento o transporte frecuente de objetos que pesen hasta 30 libras. Requiere esperar, caminar o estar de pie en gran medida. Alcanzar, manipular, cortar, recortar, podar, etc.


Declaración de la EEOC
Quail Run es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones laborales se basan en las necesidades comerciales, los requisitos laborales y las calificaciones individuales. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.