Job Opportunities in United Kingdom

Am Y Gwasanaeth
Mae Caerdydd, fel prifddinas Cymru, yn cynnig y profiad o weithio yn un o’r dinasoedd mwyaf medrus ac sy’n tyfu gyflymaf yng ngwledydd Prydain ond hefyd yn cynnig mynediad rhwydd i arfordir a chefn gwlad gwych de Cymru, a gydnabyddir yn fyd-eang.
Mae gan Gyngor Caerdydd Wasanaeth Cyfreithiol mewnol sydd ag achrediad Lexcel gyda chyfleoedd gwych i ymarferydd cyfreithiol diwyd, brwdfrydig a hyblyg. Rydym ar hyn o bryd yn gweithio yn Neuadd y Sir yng nghanol Bae Caerdydd gyda chysylltiadau trafnidiaeth da a chyfleusterau parcio. Mae gennym gyfreithwyr arbenigol sy’n ymgymryd â gwaith caffael, ymgyfreitha, eiddo, cynllunio, llywodraethiant, gwaith gofal plant a gwasanaethau cymdeithasol oedolion, a’n nod yw darparu gwasanaeth rhagorol a chynhwysol i’n cleientiaid.
Mae’r Gwasanaethau Cyfreithiol yn dilyn model gweithio hybrid sy'n galluogi gweithwyr i weithio’n hyblyg o’u cartrefi neu mewn swyddfa, yn dibynnu ar ofynion y gwasanaeth. Mae gennym system fodern i reoli achosion, llyfrgell gyfreithiol ar-lein a thîm cymorth busnes bach. Mae gennym hefyd 4 swydd cyfreithiwr dan hyfforddiant a ddefnyddiwn i helpu i dyfu ein gweithlu ein hunain. Ar ôl cymhwyso mae rhai hyfforddeion wedi parhau i weithio yn ein hadran ac mae llawer o'n cyfreithwyr wedi darparu gwasanaeth dros gyfnod hir gyda ni.

Am Y Swydd
Mae swydd wag wedi codi lle rydym yn awyddus i recriwtio Cyfreithiwr/Bargyfreithiwr o safon uchel, sy’n ddeinamig a chymwys, sydd â phrofiad perthnasol i ymgymryd ag ystod eang o waith cyfreithiol yn ymwneud â Chyfraith Caffael, Contractau ac Eiddo. Mae'r llwyth gwaith yn hynod amrywiol gan gynnwys darparu cyngor cyfreithiol i'n hadran cleientiaid ar lawer o wahanol agweddau ar gyfraith caffael, contractau ac eiddo (gan gynnwys caffaeliadau/contractau adeiladu cymhleth a gwerth uchel, trafodion eiddo, a threfniadau gweithio cydweithredol/mewn partneriaeth).
Rydym yn cynnig tîm cefnogol gydag ethos gwaith cydweithredol. Bydd eich rheolwyr bob amser yn sicrhau eu bod ar gael i chi a byddant yn eich cefnogi a'ch arwain pryd bynnag y bydd angen. Mae llwythi achos yn hylaw, a byddwch yn gallu gweithio'ch achosion yn effeithlon ac yn effeithiol wrth feithrin perthnasoedd cadarnhaol â chleientiaid proffesiynol. Bydd eich holl waith a ddyrannwyd yn wirioneddol ddiddorol ac yn heriol, gan eich annog i ddatblygu'n broffesiynol a dysgu sgiliau newydd.
Er bod y rôl yn heriol, mae ein polisïau gweithio hyblyg yn sicrhau cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. Mae polisi Amser Hyblyg y Cyngor yn berthnasol i'r swydd ac mae patrymau gweithio hyblyg ar gael, yn amodol ar ddiwallu anghenion ein cleientiaid ac ystyried trefniadau gwaith aelodau'r tîm presennol. Byddai angen i'r ymgeisydd llwyddiannus allu teithio ar fyr rybudd yn unol â gofynion y swydd hon.


Beth Rydym Ei Eisiau Gennych
Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus feddu ar gymhwyster gradd, bod wedi ei dderbyn fel Cyfreithiwr neu wedi ei alw i’r bar, a bydd yn gallu gweithio fel rhan o dîm.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus hefyd y sgiliau a'r profiad yn y maes cyfreithiol hwn.
Disgwyliwn i’r unigolyn a benodir gymryd cyfrifoldeb personol am sicrhau rhagoriaeth, gweithio gydag eraill i gyflawni’r canlyniadau gorau posib, ymateb yn gadarnhaol i newid a chyfleoedd newydd er mwyn manteisio i'r eithaf ar yr adnoddau sydd ar gael a meddwl a gweithredu gyda golwg ar hyrwyddo buddiannau’r Cyngor.

Gwybodaeth Ychwanegol
Mae gennym system rheoli achosion modern, llyfrgell gyfreithiol ar-lein a thîm cymorth i fusnesau bach.
Er bod y rôl yn heriol, mae ein polisïau gweithio hyblyg yn sicrhau cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith. Mae polisi Amser Hyblyg y Cyngor yn berthnasol i'r swydd ac mae patrymau gweithio hyblyg ar gael, yn amodol ar ddiwallu anghenion ein cleientiaid ac ystyried trefniadau gwaith aelodau'r tîm presennol. Byddai angen i'r ymgeisydd llwyddiannus allu teithio ar fyr rybudd yn unol â gofynion y swydd hon.
Mae'r swydd hon yn addas i'w rhannu ar yr amod bod gweithiwr / ymgeisydd cymwys arall sydd â phrofiad addas yn dymuno ei rhannu.
Am sgwrs anffurfiol, cysylltwch â'r Prif Gyfreithiwr/Rheolwr Gweithredol Rh G2 (Caffael) Sian Humphries yn shumphries@caerdydd.gov.uk - neu'r Prif Gyfreithiwr/Rheolwr Gweithredol Rh G2 (eiddo), Richard Crane yn richard.crane@caerdydd.gov.uk
Bydd yr ymgeiswyr hynny sy'n llwyddiannus ar y cam ffurflen gais yn cael eu gwahodd i gyfweliad / brawf a bydd y cyfweliad hwn yn cael ei gynnal wyneb yn wyneb. Os oes gennych unrhyw bryderon ynglŷn â hyn, cysylltwch â Sian Humphries am drafodaeth.
Croesewir ceisiadau yn Gymraeg ac yn Saesneg. Ni chaiff ceisiadau Cymraeg eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau Saesneg.
Oherwydd y trefniadau gwaith dros dro presennol, ni allwn ddarparu pecynnau recriwtio na derbyn ffurflenni cais drwy'r post.
Sylwer nad yw'r Cyngor yn derbyn CVs. Wrth gwblhau adran gwybodaeth ategol eich cais, gwnewch yn siŵr eich bod yn cyfeirio at yr isod sydd ar gael ar ein gwefan:
Rydym yn deall y gallech ddefnyddio AI ac adnoddau eraill ar gyfer eich cais; Fodd bynnag, gwnewch yn siŵr bod yr holl wybodaeth rydych chi'n ei darparu yn ffeithiol gywir, yn onest, yn wreiddiol ac nad yw'n cynnwys syniadau na gwaith eich hun.
Gwybodaeth bwysig y mae angen i chi ei darllen er mwyn cwblhau eich cais:-

• Canllaw ar Wneud Cais
• Gwneud cais am swyddi gyda ni
• Fframwaith Cymwyseddau Ymddygiadol

Gwybodaeth Ychwanegol:

• Siarter Cyflogeion
• Recriwtio Cyn-Droseddwyr
• Hysbysiad Preifatrwydd

Job Reference: RES01309