Job Opportunities in Switzerland

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Notre département d’oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique et la recherche sur le cancer dans un esprit d'innovation. Il regroupe les services d'oncologie médicale, d’immuno-oncologie, de radio-oncologie, d'hématologie avec l'activité de transplantation de la moelle osseuse du CHUV et le centre de thérapies expérimentales. Il intègre également la branche lausannoise du Ludwig Institute for Cancer Research (LICR) pour la recherche sur le cancer, en particulier dans le domaine de l'immunothérapie.

Mission

Vous allez rejoindre un projet en cours qui vise à développer des nouvelles thérapies cellulaires innovantes à base de récepteurs antigéniques chimériques. Spécifiquement nous développons de nouvelles approches qui nous permettent de mieux cibler les cancers avec des microenvironnements complexes.
Concrètement, vous allez effectuer des expériences in vitro et in vivo qui vont

• Caractériser in vitro la fonction de cellules T ciblées contre les cancers et le microenvironnement tumorale
• Valider in vivo la fonction de cellules T ciblées contre les cancers et le microenvironnement tumorale en utilisant des modèles de souris expérimentaux

Vous allez aussi préparer des rapports scientifiques pour présentation orale et écrite et participer activement aux activités communes du laboratoire.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Ph D en immunologie ou biologie du cancer
• Vous avez de l'expérience avec des modèles de souris (minimum certificat LTK1 ou équivalent)
  
• Vous avez des compétences en analyses de cytométrie de flux (FACS)
• Une expérience en analyses bioinformatiques de données de séquencage est un atout
• Votre excellente capacité d’organisation et de gestion du temps viennent compléter votre rigueur et votre sens de la précision
• De caractère dynamique, vous êtes force de propositions et proactif-ve dans la mise en place de solutions au sein d’un environnement en perpétuelle évolution, lequel demande de la flexibilité, de la polyvalence et une réelle capacité d’adaptation
• Autonome, vous possédez de bonnes facultés de communication
• Vous êtes à l’aise en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Caroline Arber Barth, Department of oncology UNIL-CHUV - Ludwig Institute for Cancer Research Lausanne, au 021 692 59 53.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.