Job Opportunities in Switzerland
October 3, 2024
Kanton Luzern
Hochdorf
OTHER
Gerichtsschreiber/in (a)
Hochdorf | 100% | Eintritt per 1. Januar 2025 | Erstes Einsatzgericht ist voraussichtlich das Bezirksgericht Hochdorf. Sie werden in der Abteilungeingesetzt.
Ihre Aufgaben
- Sie begründen Urteile und Entscheide.
- Sie entlasten die Richterpersonen, unter anderem beim Erarbeiten von Referaten.
- Sie führen Protokoll an Gerichtsverhandlungen.
- Sie klären grundsätzliche Rechtsfragen ab.
- Sie erteilen Rechtsauskunft.
Ihr Profil
- abgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw, Dr. iur.)
- das Anwaltspatent ist erforderlich
- Bereitschaft, sich intensiv mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu kommunizieren
- hohe Leistungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Beharrlichkeit in der Fallbearbeitung
- effiziente Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Flexibilität bezüglich Rechtsgebiet und Arbeitsort
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Leistungsgruppe Erstinstanzliche Gerichte besteht aus den vier Bezirksgerichten Luzern, Kriens, Hochdorf und Willisau, sowie dem Kriminalgericht und dem Arbeitsgericht. Sie koordiniert unter anderem den Belastungsausgleich zwischen den erstinstanzlichen Gerichten. Als Pool-Gerichtsschreiber/in sind Sie bereit, an allen erstinstanzlichen Gerichten zu arbeiten.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
Kostenlose Nutzung von- bike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten Mindestens
- Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage Kompensation Mehrstunden bis max.
- Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
- Monaten Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von
- Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
Kostenlose Nutzung von- bike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
2
Ihr Arbeitsort
Bellevuestrasse 6, 6280 HochdorfIhr Kontakt
Gerichte
Bezirksgericht Hochdorf, Abteilunglic. iur. Stefan Wüest
Abteilungspräsident
+41 41 228 36 50
Bezirksgericht Hochdorf, Abteilunglic. iur. Stefan Wüest
Abteilungspräsident
+41 41 228 36 50
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
October 9, 2024
Gemeindeverwaltung Stäfa
Fachperson Offene Jugendarbeit (60 %)
Stäfa
PART TIME
View Details
October 9, 2024
Digitec Galaxus AG
Leiter Supply Chain Process Engineering
Zürich
PART TIME & OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company
October 8, 2024
Kanton Luzern
Lehrer/in Separative Sonderschulung im Bereich Kognitive Entwicklung Zyklus 1 (a)
Hohenrain
OTHER & PART TIME
View Details
October 7, 2024
Kanton Luzern
Teamleiterin/Teamleiter Controlling und Finanzen
Kriens
OTHER
View Details
October 4, 2024
Kanton Luzern
Beauftragte/r Personalfragen Volksschullehrpersonal (a)
Luzern
OTHER
View Details
October 3, 2024
Kanton Luzern
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Administration (a)
Luzern
PART TIME
View Details