Avec ses collections prestigieuses valorisées par une équipe scientifique multidisciplinaire de renommée internationale, et ses expositions et animations fréquentées par des centaines de milliers de personnes chaque année, le Muséum d'histoire naturelle de Genève (MHNG) est la plus grande institution de son genre en Suisse. Pour compléter son équipe, le Muséum d'histoire naturelle de Genève recherche un ou une ADJOINT-E SCIENTIFIQUE TASKFORCE BIODIVERSITE à 80-100%
Entrée en fonction: A convenir Délai d’inscription: 20.09.2024 Rattachement: Muséum d'histoire naturelle
Votre mission et vos responsabilités
Dans le cadre de sa Stratégie climat, la Ville de Genève a créé un Pôle Biodiversité, appuyé par une Task-Force dont les missions sont de déployer la Stratégie Municipale Biodiversité et de soutenir les services de la Ville de Genève dans la mise en œuvre des mesures en faveur de la biodiversité. L'objectif est d'inscrire la Ville de Genève dans le processus de la transition écologique et d'en faire une administration exemplaire s'agissant de la crise de la biodiversité. Au sein de cette Task-Force, vous contribuez à la mise en œuvre de la Stratégie Municipale Biodiversité et vous soutenez les services de la Ville dans son application. Vous apportez une expertise scientifique sur les projets liés aux plans d'action et de gestions, notamment dans le domaine de la faune. Vous avez également la charge de la coordination de la communication autour de la Stratégie Municipale Biodiversité auprès des publics.
Votre profil
Titulaire d'un Master HES-SO ou d'une formation jugée équivalente, vous justifiez d'une excellente connaissance de la biodiversité locale du canton de Genève, ainsi que des questions relatives à la conservation et la gestion de la nature. Vous avez des connaissances expertes sur la faune locale, en particulier chez les invertébrés. Vous bénéficiez de 5 ans d'expérience dans le domaine d'activité. La maîtrise des outils de cartographie (SIG) serait un avantage. Responsable, flexible et ayant un esprit d'initiative, vous êtes apte à travailler en équipe. Vous avez de l'aisance rédactionnelle et des qualités de communication auprès des publics. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Les candidatures féminines sont donc particulièrement encouragées pour ce poste. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d'inscription
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitement
La fonction est classée dans la limite de la catégorie L de l'échelle des traitements.
Adresse de retour
recrutement.mhn@ville-ge.ch
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