Job Opportunities in South Korea

채용분야

경비,청소

채용상태

진행중

근무지

강원도

근무분야

계약직

고용형태

비정규직

대체인력여부

해당

채용구분

신입

채용인원

1명

학력정보

학력무관

공고기간

2024-09-11 ~ 2024-09-18 18:00

우대조건

취업보호(지원)대상자, 장애인, 준고령자(만50세 이상) (단, 국가유공자는 법률에 따라 모집인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여)

응시자격

• 대한민국 국적의, 공고일 기준 만 18세 이상
(단, 입사예정일 현재 공단 정년 만 65세 미만인 자)
• 최종합격자 발표 후, 입사예정일부터 근무가능한 자
* 공단 인사규정 제18조*에 따른 결격사유가 없는 자
• 남성일 경우 병역필 또는 면제자
• 환경미화업무 수행에 적합한 자
• (우대) 조경기능사 이상 자격증
  

결격사유

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자

9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자

10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자

전형절차/방법

• 1차: 서류전형(60점)
  
  
• 평정결과 고득점 순으로 5배수 내로 결정
• 동점자는 전원 합격 처리
2차: 면접전형(40점)
• 면접전형 불참자 또는 과락기준 미만자는 서류결과에 관계없이 불합격 처리
• 블라인드 개별면접
• 세부사항은 채용공고문 참조

우대내용

• 1. 취업보호(지원)대상자: 각 전형단계별 5% 또는 10% 가점 부여
  
  (관련 법령 상 분야별 채용인원 3명 이하인 경우 가점 미부여)
  
  2. 장애인: 각 전형 단계별 5% 가점 부여
  
  3. 준고령자(만 50세 이상): 각 전형단계별 5% 가점 부여