Job Opportunities in Saudi Arabia

يتولى أخصائي الرواتب مسؤولية كاملة عن معالجة رواتب الموظفين بدقة وفعالية. يضمن هذا الدور الامتثال لجميع السياسات والإجراءات الداخلية والقوانين المعمول بها ونظام العمل و العمال، وكذلك تقديم الدعم الفني والاستشارات للقضايا المتعلقة بالرواتب.
المسؤوليات الرئيسية:
معالجة الرواتب:
إدارة دورات الرواتب الشهرية والسنوية من البداية إلى النهاية بما يضمن سداد الرواتب في الوقت المحدد.
توفير ومراجعة تغييرات الرواتب والخصومات والبونص والتعديلات الأخرى المتعلقة بالموظفين.
التدقيق والمراجعة:
إجراء التدقيق الدوري للرواتب للتحقق من الدقة والامتثال القانوني.
التنسيق مع قسم المالية خلال عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
الالتزام باللوائح:
الاطلاع المستمر على التشريعات الصادرة، والتغييرات القانونية التي قد تؤثر على الرواتب.
تنفيذ السياسات والإجراءات للتأكد من الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية.
تقارير الرواتب:
إعداد تقارير مفصلة للإدارة حول مصاريف الرواتب وتوزيعها وتغيراتها.
تحليل البيانات المالية للرواتب وتقديم التقارير التحليلية للإدارة لتسهيل اتخاذ القرارات.
التفاعل مع الموظفين:
الاستجابة لاستفسارات الموظفين حول الرواتب والمزايا والخصومات بدقة وودية.
تقديم توجيهات مستمرة للموظفين الجدد حول نظام الرواتب وهيكل المزايا.
التدريب والتطوير:
الإشراف على تحسين كفاءة نظم الرواتب وأتمتها لتعزيز الدقة وتوفير الوقت.
اقتراح وتنفيذ إجراءات جديدة لتحسين عمليات معالجة الرواتب.
التواصل المستمر:
تنسيق ومشاركة المعلومات بشكل فعال مع فرق العمل الأخرى مثل الموارد البشرية والمالية لضمان تناسق البيانات وصحتها.
العمل مع المستشارين الخارجيين حول قضايا الرواتب المعقدة أو الخلافات.
Job Type: Full-time
Pay: From ﷼8,000.00 per month
Application Question(s):

• هل أنت سعودي الجنسية؟ نعم أو لا

Education:

• Bachelor's (Required)

Experience:

• اخصائي رواتب: 4 years (Preferred)

Language:

• English (Required)

License/Certification:

• CIPD, SHRM or a PHR (Preferred)