SECTION MANAGER (perioada determinata)

September 4, 2024

Inditex

Oradea

OTHER

NOW HIRING - Section Manager

Cerintele postului:

Competente manageriale
Pasiune pentru moda si identificare cu produsele brandului, cunostinte de moda, trenduri si industria de fashion
Excelente abilitati de vanzare si customer service
Initiativa in atingerea obiectivelor de lucru
Cunostinte de limba engleza (Avansat)
Creativitate
Abilitati dezvoltate de comunicare, dinamism
Flexibilitate si adaptabilitate, spirit analitic, organizare

Activitati specifice:

Coordoneaza si dezvolta intreaga echipa a magazinului, oferind un nivel inalt de management si leadership
Se asigura de indeplinirea planurilor/obiectivelor de vânzări ale magazinului
Răspunde de aplicarea și implementarea standardelor și strategiilor de comercializare și prezentare a produselor
Ofera un customer service de calitate, fiind un exemplu pentru echipa magazinului
Foloseste toate instrumentele puse la dispozitie de companie, analizeaza rapoartele de vanzari, vine cu propuneri si initiative

Beneficii:

Salariu fix + bonus vânzări
Tichete de masă (36 lei)
Pachet de servicii medicale la Regina Maria
Primă pentru fiecare coleg/ prieten recomandat(de până la 2000 de lei)
Zi de naștere liberă
25% reducere de angajat la achiziționarea produselor din Zara, Bershka, Stradivarius, Pull&Bear, Massimo Dutti, Oysho, Zara Home si Lefties
Discount-uri în platformele interne More4Less și Benefit Systems
Prețuri preferențiale pentru abonament la sălile de sport din țară prin 7card, ESX și Sano Pass Fit

Inditex Romania ofera egalitate de sanse tuturor candidatilor, avand la baza politica interna de diversitate si incluziune. Toti candidatii care corespund cerintelor postului vor fi luati in considerare pentru intervievare, indiferent de rasa, culoare, origine, religie, sex, orientare sexuala, gen, identitate de gen, expresie de gen, dizabilitate, varsta, statut social, cetatenie sau orice alta caracteristica.

We regret to inform you that this job opportunity is no longer available