Job Opportunities in Portugal
September 17, 2024
ELEVUS - People & Business Results
Oeiras
OTHER
Técnico de RH e Desenvolvimento (SUB. Maternidade) - Oeiras
A Elevus é uma empresa de recrutamento especializado e atualmente encontra-se a recrutar um Técnico RH e Desenvolvimento (m/f), para prestigiada empresa, na zona de Oeiras.
Responsabilidades:
Responsabilidades:
- Assegurar a implementação das políticas de desenvolvimento de recursos humanos, nas componentes de Recrutamento, Mobilidades, Gestão de Carreiras, Gestão e retenção de Talentos, Compensação, Avaliação de Desempenho e Formação;
- Contribuir para o desenvolvimento e atualização de metodologias e instrumentos de suporte à implementação das políticas de Recursos Humanos;
- Apreciar os pedidos de recrutamento (interno e externo) efetuados pelas diferentes áreas do banco, tendo por base o planeamento de necessidades de recursos, assegurando a posterior condução dos processos, de forma a suprir as necessidades manifestadas;
- Acompanhar a implementação do Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho no terreno, garantindo o cumprimento efetivo dos processos e procedimentos definidos, e o sucesso da sua exequibilidade prática;
- Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na definição do Plano de Formação, de acordo com as orientações estratégicas do Banco e as obrigações legais vigentes;
- Implementar e acompanhar a execução do Plano de Formação, cumprindo com as ações de suporte à formação (contratação de entidades externas, organização de ficheiros, currículos e demais atividades de gestão administrativa da formação), de forma a garantir a qualidade das ações e o cumprimento dos prazos previstos, bem como realizar a avaliação das ações ministradas, numa ótica de investimento e de retorno da atividade;
- Assegurar o tratamento estatístico dos indicadores de Recursos Humanos inerentes à área de desenvolvimento de Recursos Humanos, bem como garantir a elaboração de reportes internos e externos neste âmbito;
- Efetuar e/ou promover a constante revisão da informação constante nas Políticas de Recursos Humanos do Banco, de forma a garantir a produção, divulgação e atualização dos seus conteúdos, em articulação com a estratégia definida pela Administração;
- Prestar esclarecimentos e responder às solicitações dos colaboradores/managers relativamente aos processos inerentes à área de desenvolvimento de Recursos Humanos;
- Cumprir com outras responsabilidades, não especificadas atrás, necessárias à prossecução dos objetivos do grupo de trabalho ou da Organização.
- Escolaridade mínima ao nível do ensino Superior;
- Com experiência em funções semelhantes (preferencial);
- Elevadas competências comunicacionais;
- Elevada capacidade de análise e resolução de problemas;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Disponibilidade imediata;
- Contrato de trabalho diretamente com a empresa;
- Previsão de 9 meses de trabalho;
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