Job Opportunities in Portugal
October 15, 2024
ELEVUS - People & Business Results
Mafra
OTHER
Payroll Specialist - Mafra
A Elevus é um grupo empresarial que oferece soluções inovadoras no mercado dos Recursos Humanos. Estamos no mercado desde 2001 a fornecer soluções de RH, não só em Portugal como também no mercado internacional.
Estamos a recrutar um Payroll Specialist para a zona de Mafra.
Responsabilidades:
- Garantir a execução de tarefas relativas ao processamento mensal de salários - tratamento da informação relevante, realização dos cálculos para efeitos de processamento salarial e a elaboração de mapas e reportes para as áreas de Contabilidade, Controlo de Gestão e outros;
- Realizar tarefas administrativas no âmbito da gestão contratual, absentismo, férias, horários de trabalho, entre outros;
- Realizar tarefas administrativas no âmbito da saúde ocupacional e medicina do trabalho;
- Proceder à elaboração de mapas, reportes e listagens de suporte à Gestão de Recursos Humanos;
- Apoiar a implementação das políticas e processos de desenvolvimento de recursos humanos.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
- Experiência de 3 a 5 anos, nomeadamente ao nível de processamento salarial;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Conhecimentos de Inglês, preferencial;
- Domínio das ferramentas de Microsoft Office na ótica do utilizador
- Rigor, atenção ao detalhe e espírito de equipa.
Oferta:
- Um projeto ambicioso e diversificado, que irá contribuir para o teu desenvolvimento profissional;
- Contrato de trabalho diretamente com o cliente;
- Regime Híbrido;
- Seguro de Saúde.
Tipo de oferta: Período Integral
Estamos a recrutar um Payroll Specialist para a zona de Mafra.
Responsabilidades:
- Garantir a execução de tarefas relativas ao processamento mensal de salários - tratamento da informação relevante, realização dos cálculos para efeitos de processamento salarial e a elaboração de mapas e reportes para as áreas de Contabilidade, Controlo de Gestão e outros;
- Realizar tarefas administrativas no âmbito da gestão contratual, absentismo, férias, horários de trabalho, entre outros;
- Realizar tarefas administrativas no âmbito da saúde ocupacional e medicina do trabalho;
- Proceder à elaboração de mapas, reportes e listagens de suporte à Gestão de Recursos Humanos;
- Apoiar a implementação das políticas e processos de desenvolvimento de recursos humanos.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
- Experiência de 3 a 5 anos, nomeadamente ao nível de processamento salarial;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Conhecimentos de Inglês, preferencial;
- Domínio das ferramentas de Microsoft Office na ótica do utilizador
- Rigor, atenção ao detalhe e espírito de equipa.
Oferta:
- Um projeto ambicioso e diversificado, que irá contribuir para o teu desenvolvimento profissional;
- Contrato de trabalho diretamente com o cliente;
- Regime Híbrido;
- Seguro de Saúde.
Tipo de oferta: Período Integral
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