Job Opportunities in Poland

O pracodawcy:

Obowiązki:

• diagnoza grupy pod kątem możliwości optymalizacji oraz rekomendowanie inicjatyw reorganizacyjnych / restrukturyzacyjnych,
• rekomendowanie, przygotowywanie projektów i programów dotyczących reorganizacji / restrukturyzacji / integracji w grupie, w szczególności dotyczących transformacji sektora elektroenergetycznego.
• udział w projektach i programach, w tym role: Wsparcie Projektu/ Programu, Nadzór Projektu/ Programu,
• opracowanie standardów zarządzania projektami i programami nieinwestycyjnymi w grupie oraz monitowanie stosowania zasad i metodyk,
• monitorowanie projektów i programów, w tym opiniowanie inicjatyw, dokumentacji projektowej i programowej oraz sporządzanie raportów z przeglądu realizacji projektów i programów,
• przygotowywanie i realizacja przeglądów korzyści zakończonych projektów i programów nieinwestycyjnych, w tym reorganizacyjnych w grupie,
• przygotowywanie szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania projektami i programami oraz optymalizacji efektywności w grupie,
• prowadzenie repozytorium oraz bazy doświadczeń dotyczących projektów i programów realizowanych,
• sporządzanie raportów i sprawozdań, prezentacji.

Wymagania:

• kompetencje niezbędne do planowania, realizowania i monitorowania procesów reorganizacji lub/i restrukturyzacji,
• wykształcenie wyższe, kierunki: zarządzanie, prawo, administracja, ekonomia, finanse lub pokrewne,
• doświadczenie zawodowe (min 3 lata) w zakresie procesów reorganizacji, restrukturyzacji, lub/i zarządzanie projektami i programami,
• certyfikacja w zakresie metodyk projektowych: PMI, PRINCE2,
• wiedza w obszarze funkcjonowania spółek i grup kapitałowych, zarządzania korporacyjnego, prawa spółek handlowych,
• umiejętność prezentacji danych,
• znajomość języka angielskiego (poziom B2),
• zdolności analityczne i logicznego myślenia, umiejętność wyciągania wniosków, proponowanie usprawnień i chęć samodoskonalenia.

Nasz Klient oferuje:

• możliwość wdrażania własnych pomysłów, narzędzi i rozwiązań w grupie,
• udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych - finansowanie szkoleń idofinansowanie do nauki języka angielskiego i studiów,
• pracę w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej i 3 dni pracy z biura),
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy (7:00 - 9:00), możliwość pracy także w równowżnym czasie pracy,
• benefity: opieka medyczna, Pracowniczy Program Emerytalny, dofinansowanie doprądu, dodatkowy wolny Dzień Energetyka 14 sierpnia, karty Multisport, dofinansowanie wypoczynku ZFŚS.