Intek Sp. z o.o. jest prężnie rozwijającą się firmą z wieloletnim doświadczeniem na rynku. Swoje sukcesy zawdzięcza sprawnie działającemu zespołowi osób pracujących w firmie. Od listopada 2021 firma została przejęta do Grupy Dekpol S.A. i wraz z Dekpol Steel Sp z o.o. tworzymy nową rzeczywistość związaną z projektowaniem i budowaniem konstrukcji oraz urządzeń w szeroko pojętej branży stalowe. W związku z dalszym rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Spawacz
Miejsce pracy: Lubawa
OPIS STANOWISKA
spawanie konstrukcji stalowych metodą MAG 135,
przestrzeganie technologii procesów spawalniczych i doboru parametrów spawania zgodnie z instrukcjami WPS,
sprawdzenie jakości wykonywanych prac spawalniczych na podstawie wyglądu zewnętrznego spoiny oraz pomiarów za pomocą przyrządów i narzędzi do kontroli złącz spawanych,
naprawa usterek, ocena wadliwości,
praca przy wykorzystaniu elektronarzędzi i rysunku technicznego,
WYMAGANIA
doświadczenie na ww. stanowisku,
gotowość do pracy w systemie zmianowym,
umiejętność czytania rysunku technicznego oraz stosowania sprzętu pomiarowego
dokładność i rzetelność,
umiejętność współpracy i pracy zespołowej
Oferujemy:
Pracę w rozwijającym
się zespole
Interesującą pracę w renomowanej firmie
Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne warunki pracy
Pakiet medyczny
Ubezpieczenie grupowe
Przyjazna atmosferę
w pracy
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie
praca 2 zmianowa
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od stopnia kwalifikacji i umiejętności
możliwość podnoszenia kwalifikacji,
możliwość rozwoju zawodowego poprzez ścieżkę kariery zawodowej w strukturach firmy,
narzędzia niezbędne do pracy na oferowanym stanowisku,
grupowe ubezpieczenie na życie z możliwością rozszerzenia na innych członków rodziny
MILE WIDZIANE
książeczka spawacza + aktualne uprawnienia spawalnicze w metodzie 135
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest „INTEK” Sp. z o.o. z siedzibą w Lubawie, ul. Grunwaldzka 18, 14-260 Lubawa (dalej: Administrator). Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które e kandydat, a po zakończeniu rekrutacji będą przechowywane przez czas wskazany poniżej, na wypadek wystąpienia wątpliwości, pytań lub ewentualnych roszczeń ze strony kandydatów. Jeżeli kandydat wyrazi zgodę, jego dane zostaną umieszczone w bazie kandydatów do przyszłych rekrutacji i przechowywane przez czas wskazany
w dalszej części informacji.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: rodo). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:
obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C rodo), który wynika z art. 2211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
zgody udzielonej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
zgody udzielonej przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. A rodo) w zakresie zamieszczenia CV w bazie kandydatów do celów wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F rodo), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie. W określonych w rodo przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F rodo, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody. Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: rodo@dekpol.pl.
Dostęp do danych kandydata mają upoważnieni pracownicy oraz podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi związane z obsługą procesu rekrutacyjnego czy procesu zatrudnienia,
w szczególności dostawcy rozwiązań IT i podmioty świadczące usługi wsparcia procesów rekrutacyjnych. Dane NIE są ujawniane podmiotom w państwach trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych.
Jeżeli kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przyszłych rekrutacji, dostęp do nich mogą uzyskać inne podmioty z Grupy Kapitałowej Dekpol. Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe, a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.
Klikając przycisk wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available