October 10, 2024

Kraków

OTHER

Masz in. 3-5 lat doświadczenia w agencji kreatywnej, reklamowej, domu mediowym,
Posiadasz doświadczenie w tworzeniu animacji 2D z użyciem elementów 3D,
Masz podstawową wiedzę o digital marketingu (kampanie performance),
Znasz specyfikację reklamową ekosystemów Google, Meta, Tik Tok,
Możesz pochwalić się portfolio z pracami odzwierciedlającymi umiejętność tworzenia spójnych i atrakcyjnych wizualnie koncepcji,
Jesteś kreatywny, zaangażowany i samodzielny w działaniu,
Masz podstawową umiejętność w montażu nagrań video,
Posiadasz doświadczenie w rich mediach,
Na plus udokumentowane nagrody branżowe (KTR, Young Creatives, IAB Mixx Awards , EFFIE),
Mile widziane doświadczenie w pracy z kreacjami do DV360.

Wizualizacja pomysłów copywritera,
Nadzorowanie dedykowanych projektów,
Przekładanie kreatywnych pomysłów na estetyczne i atrakcyjne wizualnie projekty,
Uczestniczenie w prezentacjach dla klientów agencji,
Praca z zespołem projektowym / przetargowym.

Umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia).
Pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym.
Pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, firmowy sklepik z gadżetami, program poleceń pracowników).
Projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny.
Pracę w dwupiętrowym biurze w centrum Krakowa z dostępem do: tarasu z leżakami, tenisa stołowego i Xboxa.
Pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze.
Wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału.
Współpracę z topowymi markami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych.
Dostęp do wielu narzędzi branżowych, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24.
Dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.
Mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży — Managerów i Zarządu.
Comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników.
System doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers.