Na początek kilka słów o Tobie:
-
Masz min. 3-5 lat doświadczenia w agencjach marketingowych, reklamowych, domach mediowych,
-
Posiadasz doświadczenie w realizacji ogólnopolskich kampanii,
-
Umiesz tworzyć koncepty kreatywne w środowisku digital,
-
Możesz pochwalić się wszechstronnym portfolio z przykładami kampanii obejmujące głównie kanały digital,
-
Masz doświadczenie w pracy w zespole projektowym / przetargowym,
-
Posiadasz biegłą znajomość najnowszych trendów w komunikacji marketingowej i cyfrowej,
-
Znasz najnowsze trendy w komunikacji marketingowej,
-
Mile widziane udokumentowane nagrody branżowe (KTR, Young Creatives, IAB Mixx Awards , EFFIE).
Twoje wyzwania:
-
Tworzenie kompletnych konceptów wizualnych (idea, key visual) dla klientów agencji,
-
Udział w spotkaniach z klientami i prezentowanie koncepcji kreatywnych,
-
Współpraca z działem Client Success, strategii oraz produkcji,
-
Wdrażanie konceptów.
Co oferujemy?
- Umowę o pracę, B2B lub Umowę zlecenie (do Ciebie należy wybór formy zatrudnienia),
- Pracę w elastycznym modelu — hybrydowym, zdalnym lub stacjonarnym,
- Pakiet benefitów (lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, Biznes Liga, firmowy sklepik z gadżetami, program poleceń pracowników),
- Projekt onboardingu, dedykowany Buddy i pakiet powitalny,
- Pracę w dwupiętrowym biurze w centrum Krakowa z dostępem do: tarasu z leżakami, tenisa stołowego i Xboxa,
- Pyszną kawę i herbatę, codzienną porcję owoców i przekąski w biurze,
- Wspólną celebrację wydarzeń: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkanie świąteczne, podsumowanie kwartału,
- Współpracę z topowymi markami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych,
- Dostęp do wielu narzędzi branżowych, m.in. Senuto, Ahrefs, Surfer, Brand24,
- Dedykowane narzędzia do komunikacji i pracy projektowej — Asana, Slack, Intranet, Google Workspace,
- Mentoring od najlepszych specjalistów z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży — Managerów i Zarządu,
- Comiesięczne 1:1 z przełożonym, 4x do roku badanie satysfakcji pracowników,
- System doceniania pracowników — Kudosy i wybór kwartalnych Mistrzów Wartości Harbingers.