Job Opportunities in Poland

• Rozwój i utrzymanie obszaru wynagrodzeń cywilnoprawnych w tym realizacja procesu naliczania wynagrodzeń dla umów zleceń i B2B
• Monitorowanie zmian biznesowych i prawnych oraz inicjowanie działań dostosowujących procesy płacowe do zmieniających się przepisów oraz potrzeb organizacji
• Wdrażanie usprawnień w procesach płacowych, z naciskiem na digitalizację procesów w podległym obszarze
• Współpraca z działem IT i dostawcami zewnętrznymi w zakresie projektowania, ulepszeń i integracji systemów
• Nadzór nad przygotowaniem dokumentacji oraz zapewnienie zobowiązań wobec ZUS i organów podatkowych
• Współpraca z księgowością i kontrolingiem finansowym w zakresie księgowania listy płac i kontroli kosztów

• Wykształcenie wyższe, kierunkowe (finanse, zarządzanie, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzeni w ochronie zdrowia)
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Min. 3-letnie doświadczenie na stanowisku liderskim w zespole płac, księgowości lub finansów (mile widziane w branży medycznej)
• Umiejętność identyfikowania możliwości usprawnienia procesów płacowych i wdrażania odpowiednich narzędzi
• Rozumienie ryzyk związanych z procesami płacowymi i umiejętność ich minimalizowania
• Praktyczna znajomość programu Softlab HR lub innych programów płacowo-księgowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel

Proponujemy:

• PRACĘ W POLSKIM
  CENTRUM MEDYCZNYM
  Z PONAD 30-LETNIM
  DOŚWIADCZENIEM
• PRYWATNĄ
  OPIEKĘ MEDYCZNĄ
• ATRAKCYJNE MIEJSCA
  PRACY, DOGODNE LOKALIZACJE
• MOŻLIWOŚĆ AWANSU
  W RAMACH REKRUTACJI WEWNĘTRZNYCH
• INICJATYWY I KONKURSY
  DLA PRACOWNIKÓW
• PRACĘ W MYŚL ZASADY
  WORK LIFE BALANCE
• MOŻLIWOŚĆ ZAANGAŻOWANIA W AKCJE CHARYTATYWNE
• DOSTĘP DO PLATFORMY SZKOLENIOWO - WEBINAROWEJ