prowadzenie szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników recepcji i Call Center oraz pracowników medycznych
przygotowywanie oraz bieżące aktualizowanie programów i materiałów szkoleniowych
aktywny udział we wdrażaniu nowych tematów szkoleniowych
zadania administracyjne związane z realizacją projektów szkoleniowo-rozwojowych
monitorowanie i raportowanie wskaźników biznesowych świadczących o efektywności prowadzonych procesów szkoleniowych
elastyczne reagowanie na potrzeby szkoleniowe
Wymagania:
umiejętność efektywnego przekazywania wiedzy
wysoki poziom kompetencji komunikacyjnych i interpersonalnych
umiejętność samodzielnego planowania i dobrej organizacji pracy własnej
posługiwanie się pakietem MS Office w tworzeniu prezentacji i materiałów szkoleniowych
mile widziane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu szkoleń (preferowane doświadczenie w szkoleniach obsługowych lub w firmach o podobnym profilu)
Proponujemy:
PRACĘ W POLSKIM
CENTRUM MEDYCZNYM
Z PONAD 30-LETNIM
DOŚWIADCZENIEM