Job Opportunities in Poland
October 11, 2024
Soltex Holding
Jelenia Góra
Koordynator ds. Technicznych
Holiday Park & Resort to sieć siedmiu resortów turystycznych (sześciu nad Bałtykiem oraz uzdrowiska w Kotlinie Jeleniogórskiej), w których każdego dnia wakacje spędza ponad 12 000 Gości. Jesteśmy prężnie rozwijającą się grupą spółek z polskim kapitałem, która już w pierwszych kilku latach działalności zyskała pozycję lidera w swojej branży, a także otrzymała nagrody: „Sukces Roku 2022”, „Luksusowa Marka Roku 2021”, „Luksusowy Produkt Roku 2021” oraz „Najwyższa Jakość Roku 2021”. Starannie zaprojektowane miejsca noclegowe i bogata infrastruktura, idealnie wkomponowane w przyrodę w bliskiej odległości od morza lub z widokiem na góry, to wyjątkowe miejsca na rodzinne wakacje. Nasza sieć nieustająco się rozwija, jesteśmy w trakcie rozbudowy ogromnego kompleksu turystyczno-rozrywkowego, aparthoteli w dwóch miejscowościach pod Kołobrzegiem oraz hotelu w kamienicy na Starym Rynku w Poznaniu.
Koordynator ds. Technicznych
Miejsce pracy: Jelenia Góra
Zakres obowiązków:
- Nadzór i obsługa przeglądów prewencyjnych instalacji wodno-kanalizacyjnych, węzła cieplnego, systemów nawadniania, instalacji elektrycznych i teletechnicznych w resorcie turystycznym w Cieplicach (Jelenia Góra)
- Nadzór nad pracownikami działu technicznego
- Nadzór harmonogramów przeglądów instalacji technicznych
- Prowadzenie magazynu części zamiennych i materiałów
- Składanie zapotrzebowania na materiały, części i usługi niezbędne do prawidłowego funkcjonowania obiektu
- Nadzór nad prowadzonymi pracami remontowo-budowlanymi w kwestiach ogólnych
- Wykonywanie bieżących napraw, usuwanie awarii instalacji na obiekcie
Oczekiwania:
- Doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem obiektów (mile widziane doświadczenie w branży turystycznej)
- Praktyczna wiedza z zakresu instalacji wod.-kan., CO, elektrycznej i teletechnicznej
- Mile widziana wiedza z zakresu utrzymania terenów zielonych lub doświadczenie w nadzorowaniu tego obszaru
- Umiejętności organizacyjne i zarządzanie zespołem
- Znajomość obsługi komputera i oprogramowania wspierającego dział techniczny
- Czynne prawo jazdy kat. B
- Mile widziane posiadanie uprawnień dozorowych i eksploatacyjnych, umożliwiających wykonywanie pomiarów i przeglądów
Oferujemy:
- Stałą, całoroczną współpracę w oparciu o umowę o świadczenie usług
- Możliwość rozwoju w strukturze sieci resortów
- Wynagrodzenie podstawowe plus motywujący system premiowy
- Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, zniżki na studia podyplomowe)
- Posiłki w punktach gastronomicznych na terenie resortu
- Program poleceń pracowników, dzięki któremu można otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za rekomendacje osób do pracy w firmie
- Narzędzia niezbędne do efektywnej realizacji ustalonych celów
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - Dziennik Urzędowy UE L 119 - dalej: RODO) informujemy, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Holiday Park & Resort spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa – siedziba: 63-100 Śrem, ul. Fryderyka Chopina 1J (dalej: Holiday Park & Resort), z którym można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej lub e-mailem na adres: rodo@holidaypark.pl.
- Informujemy o wyznaczeniu Inspektora Ochrony Danych. Aby skontaktować się z nim, należy wysłać wiadomość pod adres e-mail: rodo@holidaypark.pl .
- Klikając przycisk "Wyślij", "Aplikuj" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Holiday Park & Resort Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
- Holiday Park & Resort może przetwarzać dane w następujących celach i podstawach prawnych:
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych, innych niż wynikających z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
- na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie podanych danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
- na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w zakresie wyrażonej przez Panią/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych dotyczących zdrowia, w tym w szczególności zawartych w dokumentach medycznych, udostępnionych przez Panią/Pana Holiday Park & Resort.
- Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji przez Holiday Park & Resort, w tym profilowaniu.
- Ma Pani/Pan prawo:
- dostępu do dotyczących Pani/Pana danych oraz otrzymania ich kopii,
- sprostowania (poprawiania) danych,
- usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
- do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
- wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Holiday Park & Resort w tym profilowania,
- przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
- wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria@uodo.gov.pl,
- wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres rodo@holidaypark.pl, względnie osobiście w siedzibie Holiday Park & Resort.
- Holiday Park & Resort przechowywał będzie Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych.
- Holiday Park & Resort może ujawnić Pani/Pana dane osobowe:
- podmiotom świadczącym usługi na rzecz Holiday Park & Resort lub/i wspierającym Holiday Park & Resort w prowadzonej działalności, w szczególności takim jak: obsługa kadrowa, firmy informatyczne, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym, podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, podmioty prowadzące działalność pocztową lub kurierską,
- organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Holiday Park & Resort obowiązków.
- Holiday Park & Resort deklaruje, że nie przekazuje i nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.
Latest Job Opportunities
Similar Jobs
September 5, 2024
Grupa PZU
Koordynator ds.Pielęgniarstwa - Toruń(PZU Zdrowie)
Toruń
OTHER
View Details
August 30, 2024
Media Saturn Holding Polska
Koordynator ds. Obsługi Klienta
Zielona Góra
OTHER
View DetailsSeptember 3, 2024
Bella-Handel Sp. z o.o.
Koordynator/ ka ds. sprzedaży internetowej
Toruń
OTHER
View Details