opracowywanie rocznego budżetu oraz prognoz kwartalnych dla Zakładu/Spółki,
przygotowywanie analiz kosztowych i raportów z wykonania budżetu Zakładu/Spółki,
tworzenie rachunku zysków i strat oraz bilansu Spółki,
współpraca z audytorami przy badaniu bilansu Spółki,
kalkulacja kosztów produkcji oraz ustalanie cen sprzedaży produktów,
planowanie i kontrola kosztów produkcji dla poszczególnych produktów,
analiza i kontrola kosztów poszczególnych centrów kosztowych (MPK),
analiza umów ramowych oraz weryfikacja ofert dostawców pod względem finansowym,
nadzorowanie i rozliczanie inwestycji z perspektywy finansowej,
przygotowywanie analiz finansowych oraz raportów dla Spółki i Grupy,
codzienna współpraca z działami księgowości oraz kontrolingu,
udział w spotkaniach związanych z kontrolingiem w części produkcyjnej Grupy,
współpraca przy wdrożeniu nowego systemu ERP w zakresie księgowości i kontrolingu.
Wymagania:
wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania lub kierunków pokrewnych,
minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej z branży budowlanej lub przemysłowej,
praktyczna znajomość kontrolingu produkcyjnego,
mile widziana znajomość zagadnień księgowych,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
doświadczenie w pracy z systemami ERP (Microsoft Dynamics 365, SAP),
dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,
doskonała organizacja pracy oraz umiejętność efektywnego delegowania zadań,
asertywność i pewność siebie,
umiejętność pracy zespołowej oraz wysokie kompetencje interpersonalne.
Nasz Klient oferuje:
dodatek do posiłków: 7,50 zł. dziennie,
możliwość skorzystania z oferty PPK,
dodatek dojazdowy: 10-20 km. 168 zł brutto/m-c; 20-30 km. 252 zł brutto/m-c; 30-40 km. 336 zł brutto/m-c. powyżej 40 km. 490 zł brutto/m-c.
możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego ERGO Hestia od 2 miesiąca pracy,
opieka medyczna: LUXMED od 4 miesiąca pracy,
ZFŚS zgodnie z regulaminem. W ramach świadczeń Pracownicy korzystają min. z dofinansowania pod gruszą, świadczeń świątecznych i paczek dla dzieci,
kafeteria My Benefit bądź dofinansowanie do żłobka: Po 6 m-cach pracy, 180 PKT w Kafeterii My Benefit lub 180 PLN brutto jako dofinansowanie do żłobka (dla Pracowników, którzy posiadają dziecko/dzieci w wieku od 1 roku do ukończenia 6 roku życia).