Job Opportunities in Poland

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z, w tym przygotowanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i współpraca z menedżerami.
• Wsparcie w zakresie rozwoju pracowników, planowania szkoleń i programów rozwojowych.
• Wsparcie działu kadr w zarządzaniu dokumentacją kadrową.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu polityki HR, w tym regulaminów i procedur.
• Wsparcie działań z zakresu employer brandingu oraz budowania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
• Rozwiązywanie bieżących problemów pracowniczych oraz doradztwo dla menedżerów w zakresie zarządzania zespołem, w tym monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, najlepiej w branży logistycznej lub produkcyjnej.
• Znajomość prawa pracy.
• Umiejętność prowadzenia rekrutacji na różne poziomy stanowisk.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Samodzielność, proaktywność i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Znajomość pakietu MS Office oraz Google Sheets.
• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B1/B2).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Pracę hybrydową - możliwość pracy zdalnie raz w tygodniu.
• Możliwość realnego wpływu na kulturę organizacyjną firmy.
• Przyjazne środowisko pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa.