Job Opportunities in Peru
September 9, 2024
Newmont Mining
Yanacocha
Jefe Construccion Piping HDPE
Workplace Type: Onsite
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.
We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.
NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to it.sec@newmont.com.
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.
We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
- People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
- Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
- Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
- Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
- Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital
Dimensiones
Reporta a: Superintendente Construcción Piping
Proposito
Supervisar y gestionar todas las actividades de construcción de las líneas de tubería de HDPE para las plantas de tratamiento de aguas de WTP II, incluye la planificación, coordinación y control de los recursos, el cumplimiento de los plazos, la calidad de la obra, y la seguridad en el lugar de trabajo. Responsable de garantizar que la construcción de las infraestructuras necesarias se realice según los estándares especificados, dentro del presupuesto asignado y cumpliendo con las normativas ambientales y de seguridad.
Deberes Basicos
- Revisar la información técnica del alcance de trabajo, las bases y la hoja de requerimiento de diseño para los diferentes concursos del proyecto.
- Participar en las reuniones contractuales con el contratista a cargo de la obra y/o proyecto, participa en las revisiones del avance de obra, revisa la ingeniería final del proyecto y costos y presupuesto del proyecto.
- Supervisar la elaboración de los requerimientos técnicos que forman parte de las bases para el concurso de construcción.
- Realizar el seguimiento del desarrollo de los proyectos de las plantas de tratamiento de aguas de WTP II en sus diferentes aspectos (costo, plazo, calidad, etc.) basado en documentos como VPO, PMA, Gestión de Cambio, curvas S, etc. y coordina con las áreas involucradas para los permisos necesarios para iniciar la construcción.
- Elaborar los reportes semanales de avance de obra, forecast y reprogramación de obras, documento de cambio en el costo, tiempo o alcance, reportes semanales para la superintendencia relacionado al plan de construcción de las líneas de tubería de HDPE para las plantas de tratamiento de aguas de WTP II.
- Revisar y aprobar las valorizaciones de avance de obra de las diferentes contratistas.
- Aprobar las órdenes de trabajo o cambio de órdenes, revisa las instrucciones contractuales de campo (CSI).
- Aprobar Manual y Dossier de Control de Calidad del contratista.
- Conocer e implementar los requerimientos del estándar global de gestión de activos, cumpliendo con sus lineamientos, sistemas y herramientas con la finalidad de maximizar el retorno sobre la inversión en los activos en su ciclo de vida. Además, debe conocer las competencias y habilidades de gestión de activos requeridas en esta posición para cumplir los requerimientos del estándar relacionados la adquisición y proyectos de activos.
- Desarrollar planes detallados para las fases de construcción de los diferentes contratos asignados, asegurando que todos los recursos (mano de obra, equipos, materiales) estén disponibles de acuerdo al cronograma de obra establecido.
- Asegurar que todas las obras a cargo, cumplan con los estándares de calidad y las especificaciones técnicas requeridas en todo el proceso constructivo.
-
Coordinar con las diferentes áreas del proyecto para asegurar una integración efectiva de todas las actividades.
Capacitacion y Experiencia
- Educación: Profesional Universitario
- Formación: Ingeniero Civil, Mecánica, Minas o carreras afines.
- Experiencia: Más de nueve (9) años en trabajos como Superintendente en Construcción de Proyectos de gran envergadura en empresas mineras.
- Conocimiento: Conocimientos en gestión de proyectos de construcción. Ingeniería de costos, estimaciones y control de proyectos, dominio de procesos de construcción de infraestructuras hidráulicas e instalación de líneas de tuberías HDPE en proyectos de gran envergadura en empresas mineras. Conocimientos en normativas y regulaciones mineras y de obras civiles. Gestión de la calidad en proyectos de construcción. Planeamiento, mejora de confiabilidad, mejora continua y administración de presupuestos, experiencia en gestión de trabajo y competencias comunicacionales. Manejo de indicadores de gestión, inglés intermedio hablado y escrito, licencia de conducir A1 (de preferencia), MS Office (Word, Excel, Powerpoint y Outlook), MS Project, SAP y Auto CAD
- Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, resistencia a la presión en el trabajo, dinámico, tolerante, paciente, responsable, eficiente, supervisión en campo (de preferencia en operaciones mineras).
Condiciones Laborales
- Deberá estar en condiciones de trabajar en mina.
- El horario de trabajo es de 14 días trabajados x 7 días de descanso en jornada diurna. En caso de trabajos en oficina, este horario podría cambiar según se requiera para cumplir con las actividades inherentes del cargo.
-
La persona que ocupa el cargo debe gozar de buena salud y condición física para que pueda desarrollar trabajos en alturas entre 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.
Deberá estar en condiciones de viajar y ayudar a otros emplazamientos de la organización a nivel nacional e internacional. - Residencia en Cajamarca.
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
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