SÍNTESIS DE LA POSICIÓN: Profesional responsable de asistir en el desarrollo e implementación de los procesos de recursos humanos.
FUNCIONES y RESPONSABILIDADES:
Realizar búsquedas de candidatos cualificados para puestos de trabajo, utilizando fuentes como bases de datos informáticas, redes, recursos de contratación en Internet o referencias
Coordinar entrevistas y acompañar en el proceso de selección
Responder a preguntas sobre exámenes, requisitos de la vacante y otra información pertinente en el proceso de selección
Asistir en el desarrollo y la administración de programas de beneficios para los colaboradores
Asistir en el desarrollo e implementación de políticas o procedimientos de personal
Preparar o mantener registros relacionados con acontecimientos como entrevistas, contrataciones, salidas, traslados, ascensos, capacitaciones y demás utilizando la plataforma de gestión de recursos humanos
Mantener y actualizar documentos de recursos humanos, como organigramas, manuales o directorios de colaboradores
Responsable de los programas de pasantías
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
Toma de decisiones oportunas
Calidad de decisiones
Resolución de problemas
Agudeza estratégica
Contratación y dotación de personal
Administración del tiempo
Habilidad organizativa
EXPERIENCIA LABORAL Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Experiencia laboral de 1 a 3 años en el área de Recursos Humanos
Dominio escrito y hablado del idioma inglés
Dominio en el uso de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point y Project)
Dominio en el uso de herramientas de Google Suites (Slides, Sheets, Drive, Gmail)
Dominio en el uso de sistemas informáticos para la administración de recursos de la organización
ESTUDIOS FORMALES Y CURSOS TÉCNICOS REQUERIDOS:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines a las responsabilidades del puesto