Job Opportunities in Norway
August 23, 2024
Grimstad Kommune
Grimstad
OTHER
Tjenesteleder for barnehagene i Grimstad kommune
Oppvekstsektoren - administrasjon, Grimstad kommune
Om stillingen
TJENESTELEDER FOR BARNEHAGENE – GRIMSTAD KOMMUNE
Grimstad kommune har endret sin organisasjonsstruktur for å tilpasse målene i kommuneplanens samfunnsdel hvor satsingsområdene er et grønnere samfunn, livsmestring hele livet, kompetansebyen og næringsutvikling. Dette skal gjøres ved å være samskapende og framoverlente.
Ny organisasjonsstruktur innebærer endrede nivåer og titler. De nye nivåene vil være kommunedirektør, kommunalsjef, tjenesteleder, virksomhetsleder og avdelingsleder. Disse funksjonene vil alle ha fullt delegert ansvar for personal, økonomi, fag og informasjon på sitt nivå. Ny organisasjonsstruktur trer i kraft fra 01.01.24, men tilpasning og implementering vil starte høsten 2024. I ny organisasjonsstruktur blir det fem tjenesteledere i oppvekstsektoren. Tjenestelederne inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer til kommunalsjef.
Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har nå ledig stilling som tjenesteleder for barnehagene.
I Grimstad er det ca. 1 300 barn som går i barnehage. Barna er fordelt på 28 barnehager hvorav fire er kommunale. De kommunale barnehagene har visjonen «Et godt sted å være – leke og lære».
Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av 16 tjenesteenheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fire kommunale barnehager, Kvalifiseringstjenesten og enhet for barn, unge og familie. I tillegg har sektoren en oppvekststab. I ny organisasjonsstruktur blir det fem tjenesteområder (tjenesteledernivå) og 20 virksomheter (virksomhetsledernivå) med underliggende avdelinger.
Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes.
Grimstad kommune har endret sin organisasjonsstruktur for å tilpasse målene i kommuneplanens samfunnsdel hvor satsingsområdene er et grønnere samfunn, livsmestring hele livet, kompetansebyen og næringsutvikling. Dette skal gjøres ved å være samskapende og framoverlente.
Ny organisasjonsstruktur innebærer endrede nivåer og titler. De nye nivåene vil være kommunedirektør, kommunalsjef, tjenesteleder, virksomhetsleder og avdelingsleder. Disse funksjonene vil alle ha fullt delegert ansvar for personal, økonomi, fag og informasjon på sitt nivå. Ny organisasjonsstruktur trer i kraft fra 01.01.24, men tilpasning og implementering vil starte høsten 2024. I ny organisasjonsstruktur blir det fem tjenesteledere i oppvekstsektoren. Tjenestelederne inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer til kommunalsjef.
Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har nå ledig stilling som tjenesteleder for barnehagene.
I Grimstad er det ca. 1 300 barn som går i barnehage. Barna er fordelt på 28 barnehager hvorav fire er kommunale. De kommunale barnehagene har visjonen «Et godt sted å være – leke og lære».
Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av 16 tjenesteenheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fire kommunale barnehager, Kvalifiseringstjenesten og enhet for barn, unge og familie. I tillegg har sektoren en oppvekststab. I ny organisasjonsstruktur blir det fem tjenesteområder (tjenesteledernivå) og 20 virksomheter (virksomhetsledernivå) med underliggende avdelinger.
Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
15.09.2024
Arbeidsgiver:
Grimstad kommune
Stillingstittel:
Tjenesteleder for barnehagene i Grimstad kommune.
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4850968583
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
- Daglig overordnet ansvar for den totale driften av barnehageområdet (fag, personal, økonomi og resultat)
- Tilrettelegge for at barnehagene drives i henhold til lov og forskrift, vedtekter, lokale føringer og vedtak
- Videreutvikle barnehageområdet som en lærende organisasjon og tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid
- Ved behov bistå i planlegging og gjennomføring av foreldremøter/foreldrearrangementer
- Sikre systematisk oppfølging av enkeltbarn / barnegrupper
- Barnehagefaglig rådgivning
- Sikre god styring av barnehagenes totale ressurser i samsvar med gitte rammer og mål
- Sikre riktig kompetanse og kvalitet i alle ledd
- Sammen med øvrige ledere tilrettelegge for å videreutvikle virksomhetene i sektoren til viktige aktører i lokalsamfunnet
- Bidra til å nå virksomhetenes, tjenesteområdet og sektorens samlede målsettinger
- Tjenesteleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe
- Tjenesteleder er nærmeste leder for tjenestestedets virksomhetsledere, som samlet utgjør tjenestens ledergruppe
- Sikre god kommunikasjon og inkludering av ansatte, tillitsvalgte og brukere i virksomhetenes utviklings- og beslutningsprosesser
- Bistå med å profilere virksomhetene, tjenesteområdet og sektoren utad
Kvalifikasjoner
- Gode lederegenskaper
- Gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)
- Kunnskap om og erfaring med å lede utviklingsarbeid
- Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag
- Erfaring fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet med kunnskap om aktuelle lov- og avtaleverk
- God forvaltningskompetanse
- Generell IKT kompetanse og gode digitale ferdigheter
- Høyere utdanning fra høyskole eller universitetsnivå
- Fortrinnsvis barnehagelærer, evt. annen relevant utdannelse med barnefaglig og pedagogisk kompetanse
- Ønskelig med videreutdanning i ledelse
- Relevant ledererfaring
Personlige egenskaper
- Vi søker en tydelig leder som:
- Har god gjennomføringsevne, kapasitet og handlekraft
- Er god til å kommunisere og kan inkludere i ulike utviklings- og beslutningsprosesser
- Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
- Har gode relasjonelle ferdigheter, herunder evne til å motivere og veilede
- Innehar høy grad av integritet, være engasjert, lojal, uredd og initiativrik
- Har visjoner - og evne til målrettet arbeid med pedagogisk utvikling
- Kan arbeide selvstendig og systematisk
- Har gode samarbeidsevner og evne til å skape et trygt arbeidsmiljø
- Det vil være en forutsetning med positive holdninger knyttet til barn og unge
- Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En spennende og selvstendig stilling
- Godt ledernettverk blant sektorens ledere
- Gode pensjon- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
- Mulighet til å være en sentral samfunnsaktør i en viktig sektor i en flott by
Adresse:
Grimstad rådhus, Arendalsveien 23, 4878 Grimstad, Norge
Kontaktinformasjon
Anne-Grete Glemming
Kommunalsjef
Telefon:
+4748194565
E-post:
anne-grete.glemming@grimstad.kommune.no
Arne Mowatt Haugland
Assisterende kommunalsjef
Telefon:
+4747335777
E-post:
arne.haugland@grimstad.kommune.no
Om arbeidsgiveren
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
August 26, 2024
Elverum Kommune
Tilkallingsvikarer i de kommunale barnehagene i Elverum
Elverum
OTHER
View DetailsSeptember 5, 2024
Kongsvinger kommune
Vil du være med på Kongsvinger kommunes utvikling av helse- og omsorgstjenester?
Roverud
OTHER
View DetailsSeptember 3, 2024
Kongsvinger kommune
Vil du bidra til utviklingen av fremtidens helsetjenester i Kongsvinger kommune?
Kongsvinger
OTHER
View DetailsSeptember 13, 2024
Kongsvinger kommune
Vil du bidra til utviklingen av Kongsvinger kommunes helse og omsorgstjenester?
Kongsvinger
OTHER
View DetailsSeptember 6, 2024
Ringebu kommune
Ledige stillinger i barnehagene i Ringebu kommune
OTHER
View Details