Job Opportunities in Norway
August 29, 2024
Kristiansand kommune
Kristiansand
OTHER
Tekniker, Hjelpemidler
Om stillingen
Enhet for rehabilitering behandler oppgaver knyttet til rehabilitering og hjelpemidler. Vi er lokalisert i Rigedalen 20. Enheten består av ergo-/ og fysioterapeuter, rehabiliteringsteam, syn-/ og hørselskonsulenter, hjelpemiddelteknikere, teknikere for trygghets- og varslingsteknologi, transporttjeneste og kundemottak.
Hjelpemiddelteknikerne har ansvar for distribusjon, reparasjon og vedlikehold av hjelpemidler til kommunens innbyggere, både hjemmeboende og institusjonsbeboere.
Hjelpemiddelteknikerne har også ansvar for driften av det kommunale hjelpemiddellageret.
Avdelingen består for tiden av 7,6 årsverk.
Hjelpemiddelteknikerne har ansvar for distribusjon, reparasjon og vedlikehold av hjelpemidler til kommunens innbyggere, både hjemmeboende og institusjonsbeboere.
Hjelpemiddelteknikerne har også ansvar for driften av det kommunale hjelpemiddellageret.
Avdelingen består for tiden av 7,6 årsverk.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
22.09.2024
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Sted:
Kristiansand
Stillingstittel:
Tekniker, Hjelpemidler
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4852836990
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Distribusjon av hjelpemidler
Reparasjon og vedlikehold
Montering/demontering og tilpassing
Rengjøring og resirkulering
Betjene hjelpemiddellager
Fremme hensiktsmessig kommunikasjon og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt
Holde seg oppdatert på kommunens kvalitetssystem og følge gjeldene rutiner.
Reparasjon og vedlikehold
Montering/demontering og tilpassing
Rengjøring og resirkulering
Betjene hjelpemiddellager
Fremme hensiktsmessig kommunikasjon og samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere internt og eksternt
Holde seg oppdatert på kommunens kvalitetssystem og følge gjeldene rutiner.
Kvalifikasjoner
Fagbrev i tekniske fag
Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell kompetanse.
God teknisk kompetanse og innsikt
Erfaring fra fagfeltet er en fordel
Gode IKT-kunnskaper
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Gode kommunikasjonsevner
Førerkort klasse B, ønskelig med klasse C1 og YSK
Arbeidsoppgavene kan til tider være fysisk krevende og søker må derfor ha nødvendige forutsetninger for utførelse av arbeidet
Relevant erfaring kan veie opp for manglende formell kompetanse.
God teknisk kompetanse og innsikt
Erfaring fra fagfeltet er en fordel
Gode IKT-kunnskaper
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
Gode kommunikasjonsevner
Førerkort klasse B, ønskelig med klasse C1 og YSK
Arbeidsoppgavene kan til tider være fysisk krevende og søker må derfor ha nødvendige forutsetninger for utførelse av arbeidet
Personlige egenskaper
Gode samarbeidsevner
Systematisk og effektiv
Selvstendig og pålitelig
Fleksibel og løsningsorientert
Lærevillig og evne til å se nye muligheter og løsninger Gode sosiale- og relasjonelle egenskaper
Erfaring og personlig egenhet vil blir tillagt stor vekt
Systematisk og effektiv
Selvstendig og pålitelig
Fleksibel og løsningsorientert
Lærevillig og evne til å se nye muligheter og løsninger Gode sosiale- og relasjonelle egenskaper
Erfaring og personlig egenhet vil blir tillagt stor vekt
Vi tilbyr
Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
Varierte og spennende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
Lønn iht. tariff
Varierte og spennende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
Kommunale pensjons- og forsikringsordninger
Lønn iht. tariff
Adresse: Rigedalen 20, 4626 Kristiansand, Norge
Kontaktinformasjon
Sandra van den Heuvel
Leder
Telefon: +47 48259350
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
New Jobs from This Company
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details