Job Opportunities in Norway
September 19, 2024
Kristiansand kommune
Kristiansand
OTHER
Helgestillinger 14-20%
Om stillingen
Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyste stilling er knyttet til «Livsmestring Habilitering Voksne øst.». Enheten ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetshus og ambulerende tjenester.
Recovery er vårt verdigrunnlag.
Det søkes etter 14-20 % faste helgestillinger.
Turnusarbeid i helg
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Tiltredelse: etter avtale.
For tiden har vi ledig stilling :Bispegra 54 .1 og 2 etg
Recovery er vårt verdigrunnlag.
Det søkes etter 14-20 % faste helgestillinger.
Turnusarbeid i helg
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Tiltredelse: etter avtale.
For tiden har vi ledig stilling :Bispegra 54 .1 og 2 etg
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
13.10.2024
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Sted:
Kristiansand S
Stillingstittel:
Helgestillinger 14-20%
Stillinger:
10
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
14
Webcruiter-ID:
4853745745
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere i deres hjem.
Følge opp tiltak og planer knyttet til hver beboer
Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning av beboere i deres hjem.
Kvalifikasjoner
Studenter innenfor vernepleie og sykepleie oppfordres til å søke.
Elever innen helsefag oppfordres til å søke.
Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliterings feltet vil og bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid
kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju
Ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse
Elever innen helsefag oppfordres til å søke.
Andre søkere med erfaring eller lyst til å jobbe i habiliterings feltet vil og bli vurdert.
Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller psykisk helsearbeid vektlegges.
På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid
kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
Søker må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Søker må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
Søker må kunne levere politiattest av nyere dato.
Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.
Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju
Ønskelig med sertifikat for bil, klasse B.
Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse
Personlige egenskaper
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet ,og kjennskap til målgruppen er en fordel.
Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
Søker må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø
Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling
Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
Søker må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø
Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recovery-orientert tjenesteutvikling
Vi tilbyr
Opplæring og veiledning
Pulserende arbeids-hverdag med varierte arbeidsoppgaver
Mulighet for faglig utvikling
Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.
Pulserende arbeids-hverdag med varierte arbeidsoppgaver
Mulighet for faglig utvikling
Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
Lønn etter tariff.
Adresse: Bispegra 54, 4632 Kristiansand S, Norge
Kontaktinformasjon
Elin Lode
Avdelingsleder
Telefon: 91157859
Katja Maaria Hilkku Winsjansen
Avdelingsleder
Telefon: 98892486
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
Similar Jobs
September 17, 2024
Oslo kommune
Ekstravakter og helgestillinger til spennende stillinger ved Avdeling for rus- og psykisk helse
Oslo
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details