Spesialkonsulent - Barnevernstjenesten for Kristiansandsregionen
Om stillingen
Barnevernstjenesten for Kristiansandsregionen er en interkommunal barnevernstjeneste, som er organisert under Oppvekstsektoren og består av engasjerte, dyktige medarbeidere med bred erfaring. Tjenesten har 6 barne- og familieavdelinger som er lokalisert på Familiens hus og 5 sentrale avdelinger som har lokaler i Kristiansand sentrum.
Vi har et stort fokus på være en lærende og innovativ organisasjon der kvalitet og forsvarlighet er viktige målsetninger i vårt arbeid. I møte med barn, unge og deres familier er åpenhet, ydmykhet, kjærlighet og samarbeid viktige kjerneverdier.
Avdeling for fagutvikling og administrasjon har ansvar for å forvalte tjenestens styringssystem på vegne av barnevernleder. Dette gjelder utvikling og tversgående styringsfunksjoner innenfor fag, økonomi og organisasjon. Avdelingen ivaretar ansvaret gjennom definerte oppgaver innenfor planlegging, gjennomføring og støtte til virksomhetsstyring og drift.
Team Administrasjonbestår av 7 ansatte, og har oppgaver knyttet til økonomi- og budsjettoppfølging, personaladministrasjon og ulike kontorfaglige støtteoppgaver knyttet til drift.
Vi søker en dedikert medarbeider til følgende stilling:
Avdeling for fagutvikling og administrasjon - Team administrasjon
1 x 100% fast - Spesialkonsulent
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
29.09.2024
Arbeidsgiver:
Kristiansand kommune
Sted:
Kristiansand
Stillingstittel:
Spesialkonsulent - Barnevernstjenesten for Kristiansandsregionen
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Heltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
100
Webcruiter-ID:
4854877715
Del på X
Del på Facebook
Arbeidsoppgaver
Fakturering internt og eksternt i Visma
Fakturabehandling i fagsystemet Modulus
Delta i generell personal- og lønnsadministrasjon
Bistå i arbeid med rekrutteringsprosesser
Oppfølging og administrasjon av avtaler knyttet til fosterhjem og besøkshjem
Ekspedisjonsarbeid og øvrige oppgaver i teamet ved behov
Kontinuerlig forbedring
Kvalifikasjoner
Krav om minimum 3-årlig bachelorutdanning, fortrinnsvis innenfor personal, økonomi, HR eller administrasjon
Annen relevant utdanning på bachelornivå kan vurderes dersom søker har relevant arbeidserfaring innen feltet
Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid
Gode IKT-kunnskaper, herunder god kjennskap og erfaring fra bruk av Excel, og øvrige Office-program. Kjennskap til Visma er en fordel
God system- og digital forståelse
Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
Er strukturert og har gode analytiske ferdigheter
Initiativrik og har evne til å sette seg raskt inn i nye områder
Er nysgjerrig og nytenkende og har blikk for både de store linjene og de viktige detaljene
Er selvstendig og har god fremdrifts- og gjennomføringsevne
Vi søker ansatte som er løsningsorienterte, har gode samarbeids- og formidlingsevner, innehar stor grad av fleksibilitet og evne til å finne løsninger i en hektisk hverdag
Utpreget serviceinnstilling
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Personlige egenskaper og egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
Et spennende fagfelt
Et godt arbeidsmiljø
En god pensjonsordning
En organisasjon i kontinuerlig utvikling
Stillingen avlønnes i hht. retningslinjer for Kristiansand kommune
Adresse: Gyldenløvesgate 23, 4611 Kristiansand
Kontaktinformasjon
Indira Derviskadic
Avdelingsleder
Telefon: 45469964
Om arbeidsgiveren
Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene pålag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available