Job Opportunities in Norway
September 13, 2024
Arendal kommune
Asdal
OTHER
Nattsykepleier 65%
Om stillingen
Velkommen som søker til en spennende arbeidsplass! Madshaven bo- og dagtilbud er en bolig for unge voksne personer, lokalisert ved Bjorbekk. Her bosettes 8 personer med multifunksjonsnedsettelser. Tjenestene som ytes er organisert under enheten Habilitering. Boligen er døgnbemannet og vi har 2 våkne nattevakter.
Vi ønsker å bidra til en aktiv og meningsfull hverdag for den enkelte bruker i felleskap med andre. Vi er opptatt av mestringsteknologi, vi har fysioterapitjeneste og et terapeutisk basseng på stedet. Vi har fokus på god samhandling med tjenestemottakerne og deres pårørende. Vi samarbeider ofte tverrfaglig med habiliteringstjenesten og andre faginstanser.
Bli en del av et godt tverrfaglig team og spre glede og godt humør sammen med de som bor og jobber på Madshaven bo- og dagtilbud!
Vi søker etter nattsykepleier i 65% stilling i turnus.
Vi ønsker å bidra til en aktiv og meningsfull hverdag for den enkelte bruker i felleskap med andre. Vi er opptatt av mestringsteknologi, vi har fysioterapitjeneste og et terapeutisk basseng på stedet. Vi har fokus på god samhandling med tjenestemottakerne og deres pårørende. Vi samarbeider ofte tverrfaglig med habiliteringstjenesten og andre faginstanser.
Bli en del av et godt tverrfaglig team og spre glede og godt humør sammen med de som bor og jobber på Madshaven bo- og dagtilbud!
Vi søker etter nattsykepleier i 65% stilling i turnus.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist:
27.09.2024
Arbeidsgiver:
Arendal kommune
Sted:
Asdal
Stillingstittel:
Natt Sykepleier
Stillinger:
1
Heltid / Deltid:
Deltid
Ansettelsesform:
Fast
Stillingsprosent:
65
Webcruiter-ID:
4859535231
Arbeidsoppgaver
- Ansvarsvakter som nattsykepleier
- Sykepleiefaglig oppfølging, observasjon og behandling
-
Ivareta bruker ut fra hver enkeltes behov
- Samarbeid med interne og eksterne aktører
- Kontakt og samarbeid med pårørende
- Pleie og omsorg
- Medisinadministrasjon og ansvar
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som Sykepleier
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming
- Gode ferdigheter og kunnskaper innen IKT-verktøy
- Søker må kunne kommunisere tydelig på norsk både skriftlig og muntlig i samsvar med arbeidsoppgavene over
- I tillegg til kompetanse vektlegges personlig egnethet
- Søker bør ha førerkort klasse B
- Politiattest må fremlegges ved inngåelse av arbeidsforholdet
- Alle søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden
Personlige egenskaper
- Trygg i rollen og ha erfaring med å ha ansvarsvakt
- Trygg på egne ferdigheter-faglig og personlig
- Evne til å arbeide selvstendig, samt gode samarbeidsevner
- Fleksibel og endringsvillig
- Inneha stor grad av observasjon, vurdering- og handlingskompetanse
- Inneha god struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
- Evne til initiativ og nytenkning
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
- Bidra til et godt arbeidsmiljø
- Positiv og lærevillig
Vi tilbyr
- Faglig spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
- Ikke rullerende arbeidsplan med mulighet til å planlegge eget arbeid og fritid
- Hyggelige arbeidskolleger
- Lønn etter gjeldende tariff
- Turnusarbeid med arbeid på helg
- Konkurransedyktig lønn for sykepleiere i forhold til helseforetak og omkringliggende kommuner
- Faglig oppdatering med 2 fagdager i året
- Sykepleiere i nattevaktstilling får 20.000 kroner over garantilønn uansett stillingsstørrelse
- Lønn tilsvarende stilling med krav om masterutdanning for sykepleiere med relevant mastergrad, selv om de blir tilsatt i stilling med krav om 3-årig utdanning .
Adresse:
Lunderød 42, 4824 Asdal, Norge
Kontaktinformasjon
Lene Anette Bordevik
Avdelingsleder helse
Telefon:
+4794827201
Om arbeidsgiveren
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune blir 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune blir 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål.
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
Similar Jobs
September 13, 2024
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Nattsykepleier på Nevro-hud og revmatoligisk sengepost
Tromsø
OTHER
View Details