Ønsker du en spennende jobb der du kan hjelpe mennesker, forme din egen arbeidshverdag og jobbe i skjæringspunktet mellom frivillig og offentlig sektor? Da kan dette være jobben for deg, da vi skal etablere en ny frivilligsentral i Tønsberg kommune. Fra før finnes det en frivilligsentral i Tønsberg sentrum. Sentralene vil være organisert under virksomheten Mestring og forebyggende tjenester i Tønsberg kommune. Frivilligsentralen på Revetal skal etableres i samarbeid med den eksisterende sentralen og i tråd med Norges Frivilligsentralers forskrift for etablering av Frivilligsentraler.
Den nye frivilligsentralen skal lokaliseres på Brårsenteret på Revetal(Harald Heggestadsvei). Brårsenteret er et allerede naturlig samlingssted for frivilligheten. I dag organiseres det matutdeling og ulike sosiale sammenkomster av en gruppe frivillige. «t REffpunktet», som er et lavterskeltilbud innen psykisk helse, har også sin plass i lokalene.
Vi søker en initiativrik nettverksbygger som er utviklingsorientert og har stor gjennomføringskraft. For å lykkes i jobben, må du være en omgjengelig, utadvendt og positiv person som er glad i mennesker.
Frivilligsentralen skal skape gode og engasjerende møteplasser for nærmiljøet, rekruttere og formidle frivillig innsats, samt være en samarbeidspartner for kommunens frivillige lag og foreninger. I samarbeide med lokalt næringsliv, enkeltpersoner, organisasjoner, lag og foreninger skal frivilligsentralen skape god aktivitet for kommunens innbyggere. I tillegg til drift av frivilligsentralen vil stillingen også samarbeide med kommunens frivilligkoordinator og bidra inn i virksomhetens samarbeid med frivillig sektor og ved større kommunale arrangementer. Stillingen er fast med tiltredelse 15.01.2025. Stillingen er primært dagarbeid, men det må påberegnes noe kvelds- og helgearbeid.
Hovedarbeidsoppgaver
Tilrettelegge for frivillighet i nærmiljøet i tett samarbeid med frivillige, organisasjoner, lag, foreninger og næringsliv
Daglig drift av frivilligsentralen
Ansvar for helse, miljø og sikkerhet i lokasjonen
Samarbeid med eksisterende tilbud og aktiviteter
Videreutvikle Brårsenteret som en lokal møteplass
Rekruttere, motivere og veilede frivillige
Holde seg oppdatert på fagfeltet
Fange opp behov i nærmiljøet og iverksette relevante tilbud
Søke på aktuelle tilskuddsordninger
Være synlig og aktiv i lokalsamfunnet
Deltagelse i nettverk- og arbeidsgrupper på tvers av fagområder
Medansvar for økonomi og budsjett
Holde kurs og informasjonsmøter om frivillighet
Kvalifikasjonskrav
3 årig høyskole/universitetsutdanning eller fagarbeiderutdannelse innen sosial og helse
Kunnskap, kompetanse og erfaring med frivillighet
God skriftlig og muntlig framstillingsevne
God digital kompetanse
Førerkort og bil
Ønskede kvalifikasjoner
Kunnskap om offentlig forvaltning i politiske prosesser
Erfaring fra organisasjoner og kommunale virksomheter
Erfaring fra markedsføring og innbyggerdialog
Kjennskap til lokalsamfunn
Personlige egenskaper
Kontaktskapende
Engasjert
Strukturert og tydelig
Innovativ og målrettet
Aksept for ulikheter
Evnen til å skape et trygt miljø
Gjennomføringsevne
Løsningsorientert
Gode samarbeidsevner
Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr:
Kurs og opplæring for den nyansatte
Lønn i henhold til tariffavtale og jfr. kravene til utdanning
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Et hyggelig kollegafellesskap som brenner for å skape gode og inkluderende lokalsamfunn
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost