Job Opportunities in Norway
August 27, 2024
Forsvaret
OTHER
Innkjøper
Innkjøper
Innkjøper
Oppdatert: 11. sep 2024 02:01
Stillingstittel
Innkjøper
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
133 luftving Evenes
Sted
Evenes
Søknadsfrist
15. sep 2024
Det er stor aktivitet ved 133 luftving Evenes både når det gjelder oppbygging og bemanning. I løpet av få år skal luftvingen vokse til å bli den nest største kampflybasen i Luftforsvaret.
Anskaffelser og økonomi er en viktig innsatsfaktor for å lykkes med operative leveranser over tid.
Vi er på ser etter deg som har har kompetanse innenfor økonomi og administrasjon. Du har god samarbeids og kommunikasjonsevne, du motiveres av å bidra frem mot sikre leveranser gjennom forsvarets anskaffelsesprosedyrer.
Du vil jobbe i et team på tvers av avdelinger og fagfelt, det vil kreve koordinering av arbeidsprosesser og oppfølging av rapportering. Det å bidra med lederstøtte til luftvingens ledelse blir en naturlig del av hverdagen. Du er opptatt av god forvaltning og trives med å utarbeide analyser og skriftlige produkter.
I denne stillingen får du en viktig rolle hvor du skal ivareta Luftforsvarets interesser ved å sørge for stabile leveranser mot et operativt oppdrag. Her kan vi tilby varierte og selvstendige arbeidsoppgaver sammen med trivelige kolleger.
Evenes er vertskommune for flystasjonen, og ligger sentralt til midt mellom byene Harstad og Narvik. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for ulike aktiviteter knyttet til hav, fjell, og skog. Både Harstad og Narvik har mange kultur- og idrettstilbud med lokale lag og foreninger. I tillegg er det gode forbindelser med både fly, buss, hurtigbåt og ferge fra Evenes til andre regioner. Arbeidstedet er Evenes.
Anskaffelser og økonomi er en viktig innsatsfaktor for å lykkes med operative leveranser over tid.
Vi er på ser etter deg som har har kompetanse innenfor økonomi og administrasjon. Du har god samarbeids og kommunikasjonsevne, du motiveres av å bidra frem mot sikre leveranser gjennom forsvarets anskaffelsesprosedyrer.
Du vil jobbe i et team på tvers av avdelinger og fagfelt, det vil kreve koordinering av arbeidsprosesser og oppfølging av rapportering. Det å bidra med lederstøtte til luftvingens ledelse blir en naturlig del av hverdagen. Du er opptatt av god forvaltning og trives med å utarbeide analyser og skriftlige produkter.
I denne stillingen får du en viktig rolle hvor du skal ivareta Luftforsvarets interesser ved å sørge for stabile leveranser mot et operativt oppdrag. Her kan vi tilby varierte og selvstendige arbeidsoppgaver sammen med trivelige kolleger.
Evenes er vertskommune for flystasjonen, og ligger sentralt til midt mellom byene Harstad og Narvik. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for ulike aktiviteter knyttet til hav, fjell, og skog. Både Harstad og Narvik har mange kultur- og idrettstilbud med lokale lag og foreninger. I tillegg er det gode forbindelser med både fly, buss, hurtigbåt og ferge fra Evenes til andre regioner. Arbeidstedet er Evenes.
-
Arbeidsoppgaver
- Gjennomføre anskaffelser ved 133 Luftving Evenes militære flystasjon
- Veilede rekvirenter innenfor anskaffelser innen offentlig sektor
- Oppfølging av økonomiske forpliktelser og varemottak
- Oppgjør av faktura og økonomiske forpliktelser
-
Behandle avvik i forbindelse med betaling og leveranser
-
Kvalifikasjoner
Må krav:
- Bachelor innen økonomi og administrasjon eller lignende.
- Lang relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
- brukerkompetanse på SAP (System Application Platform). Forsvaret bruker SAP.
- erfaring fra anskaffelser
-
førerkort klasse B.
-
Personlige egenskaper
Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse , har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du kan jobbe selvstendig innen gitte rammer og har og faglig integritet, I tillegg er du kreativ og handlekraftig.
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttende høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT, og godkjenningen må dokumenteres.
-
Vi tilbyr
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- En dynamisk og spennende arbeidsplass
- Godt arbeidsmiljø
- Muligheten for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
- Gode pensjons- og velferdsordninger
- Kurs og opplæring etter behov
- Lønn etter statens lønnsregulativ, som Førstekonsulent kode 1408, lønnstrinn 53-58, pt. Kr 524 700,- - 565 900,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønn trekkes 2% lovbestemt innskudd til statens pensjonskasse.
-
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret som arbeidsgiver
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Kværnan, Rune
Stabssersjant
Telefon: 970 49 669
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
New Jobs from This Company
September 14, 2024
Forsvaret
Fagarbeider- spesialarbeider Forsvarets verksted Horten
Skoppum
OTHER
View Details