Job Opportunities in Norway
September 14, 2024
Forsvaret
Oslo
OTHER
FSP senioringeniør
FSP senioringeniør
Vi søker ny senioringeniør!
Oppdatert: 15. sep 2024 02:01
Stillingstittel
FSP senioringeniør
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Cyberforsvaret
Sted
Oslo
Søknadsfrist
4. okt 2024
Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. CCR (Cyberforsvarets CIS Regiment) er Cyberforsvarets største avdeling, og samler en rekke svært varierte kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. Avdelingen skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise, konflikt og krig.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no
Ved Cyberforsvarets CIS Regiment/ Bataljon Sør / Sambandsavdeling Viken (SBAVD Viken), Team Infrastruktur & Plattform Oslo, er det ledig stilling som senioringeniør med tjenestested i Oslo.
SBAVD Viken er ansvarlig for drift og vedlikehold av applikasjoner, plattformer, telekommunikasjon, nettverk og kryptosystemer for Forsvaret i Oslo, Kolsås og på Rygge.
Gruppen er ansvarlig for sikkerhetsarbeid og kryptosystemer i avdelingen.
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no
Ved Cyberforsvarets CIS Regiment/ Bataljon Sør / Sambandsavdeling Viken (SBAVD Viken), Team Infrastruktur & Plattform Oslo, er det ledig stilling som senioringeniør med tjenestested i Oslo.
SBAVD Viken er ansvarlig for drift og vedlikehold av applikasjoner, plattformer, telekommunikasjon, nettverk og kryptosystemer for Forsvaret i Oslo, Kolsås og på Rygge.
Gruppen er ansvarlig for sikkerhetsarbeid og kryptosystemer i avdelingen.
-
Arbeidsoppgaver
- Utføre planlegging, drift og vedlikeholdsoppdrag innenfor totalitet av fagområdet operativt samband/krypto/kurer for å sikre relevante og robuste tjenesteleveranser i den statiske strukturen. Herunder støtte og bidra til øvrig tjenesteproduksjon
-
Utføre selvstendig planlegging og gjennomføring av oppdragsløsning innenfor helheten av Forsvarets IKT systemer
-
Etablere, drifte og vedlikeholde Forsvarets sambands og IKT systemer.
-
Arbeide med Forsvarets IP-nettverk
-
Arbeide med fibertransmisjon og radiotransmisjon
-
Støtte med drift, vedlikehold, systemadministrasjon og serverdrift på Forsvarets sikre plattformer (FSP)
-
Saksbehandling og feilsøking av hendelser og problemer, samt støtte innen proaktiv drift av Forsvarets IKT systemer
-
Bistå på andre fagfelt internt i Sambandsavdelingen
-
Kvalifikasjoner
-
3 års utdanning fra universitet/høyskole innenfor relevant fagområde, eksempelvis telematikk, informatikk og teknologi
- Annen utdanning og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
-
God fremstillingsevne muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
-
Må ha førerkort klasse B
-
Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse
- Må kunne gjennomføre og bestå kryptokvalifiseringskurs grad 1 etter tiltredelse
Det er ønskelige med:
-
Relevante kurs fra Forsvaret
- Kjennskap til Forsvaret og Forsvarets IKT systemer
- Gyldig sikkerhetsklarering og kryptokvalifisering i henhold til kvalifikasjonskravet
- Bestått grunnleggende soldatutdanning (GSU)
- Førerkort kl. BE
-
3 års utdanning fra universitet/høyskole innenfor relevant fagområde, eksempelvis telematikk, informatikk og teknologi
-
Personlige egenskaper
-
Positiv og fleksibel
-
Serviceinnstilt
-
Gode samarbeidsevner
-
Strukturert og ha evne til å jobbe selvstendig
-
Må trives i et til tider hektisk miljø
-
Evne til å bidra med videreutvikling av tjenesten
- Være innstilt på nye utfordringer
-
Positiv og fleksibel
-
Vi tilbyr
-
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
-
Fleksibel arbeidstid
-
Mulighet for trening i arbeidstiden
-
Gode pensjons- og velferdsordninger
- Kurs og opplæring etter behov
Lønn etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnstrinn 65 – 75, kr 635 400 – kr 759 100 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse.
-
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
-
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret som arbeidsgiver
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Myge, Jan Erik
Sjef SBAVD Viken
Telefon: +47 23 09 33 01
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
Similar Jobs
September 14, 2024
Forsvaret
Senior systemingeniør nettverk - Senioringeniør (2.gangs utlysning)
Kolsås
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company