Job Opportunities in Norway
September 14, 2024
Forsvaret
Harstad
OTHER
Seniorkonsulent regnskap
Seniorkonsulent regnskap
Har du kompetanse og interesse for lønn og regnskap?
Oppdatert: 15. sep 2024 02:00
Stillingstittel
Seniorkonsulent regnskap
Ansettelse
Fast
Startdato
Avdeling
Personell- og vernepliktsavdelingen
Sted
Harstad
Søknadsfrist
4. okt 2024
Fast stilling som Seniorkonsulent.
Forsvarets personell og vernepliktssenter (FPVS) har en ledig stilling som seniorkonsulent. Hos hos oss får du en spennende arbeidsplass i et arbeidsmiljø som er preget av høy faglig kompetanse, stor vilje til å levere lønn og regnskapstjenester og som samtidig er fokusert på å utvikle og forbedre prosesser.
Kontor for lønn- og regnskapsproduksjon, som er lokalisert i Harstad, ser etter deg med kompetanse og/eller erfaring innen regnskap og som er opptatt av å yte god service. Kontoret har fagansvaret for å følge opp lønnsregnskapet til Forsvaret og Forsvarsmateriell basert på et virksomhetsregnskap.
FPVS er Forsvarets HR-senter og sentral leverandør av alle HR-tjenester til hele virksomheten. Vi forvalter ansatte og vernepliktig personell i Forsvaret og har avdelinger over hele Norge, med ledelse og stab lokalisert på Hamar.
Forsvarets personell og vernepliktssenter (FPVS) har en ledig stilling som seniorkonsulent. Hos hos oss får du en spennende arbeidsplass i et arbeidsmiljø som er preget av høy faglig kompetanse, stor vilje til å levere lønn og regnskapstjenester og som samtidig er fokusert på å utvikle og forbedre prosesser.
Kontor for lønn- og regnskapsproduksjon, som er lokalisert i Harstad, ser etter deg med kompetanse og/eller erfaring innen regnskap og som er opptatt av å yte god service. Kontoret har fagansvaret for å følge opp lønnsregnskapet til Forsvaret og Forsvarsmateriell basert på et virksomhetsregnskap.
FPVS er Forsvarets HR-senter og sentral leverandør av alle HR-tjenester til hele virksomheten. Vi forvalter ansatte og vernepliktig personell i Forsvaret og har avdelinger over hele Norge, med ledelse og stab lokalisert på Hamar.
-
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandle regnskapsrelaterte saker innenfor regnskapsseksjonens ansvarsområder
- Avstemme og følge opp lønnsregnskapet til Forsvaret og Forsvarsmateriell basert på et virksomhetsregnskap
- Ivareta rådgivning innenfor fagfeltet
- Bidra med utvikling og utredning innen fagområdet
-
Kvalifikasjoner
-
Minimum 3 års relevant universitets-/høyskoleutdanning, fortrinnsvis innen regnskap.
- Minimum 3 års relevant erfaring innenfor fagfeltet kan vurderes å kompensere for formell utdanning
- Minimum 2 års relevant tjenesteerfaring innenfor stillingens arbeidsområde (lønn/regnskap)
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/Nato Secret før tiltredelse
- Kjennskap til Forsvarets datasystem SAP
- Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, med kjennskap til lov- og avtaleverk i staten
- Kjennskap til Forsvaret som organisasjon
-
Minimum 3 års relevant universitets-/høyskoleutdanning, fortrinnsvis innen regnskap.
-
Personlige egenskaper
- Strukturert og ansvarsfull
- Gode samarbeidsevner
- Evne å kunne jobbe selvstendig samt ta initiativ innenfor eget fagfelt
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
-
Vi tilbyr
-
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
- Spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
- Fleksibel arbeidstid
-
Mulighet for to timer trening i arbeidstiden per uke, med eget treningsrom du kan bruke gratis
- Gunstige pensjons- forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse
- Lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent, kode 1363, lønnstrinn 66-75, for tiden kr 646 000,- - 759 100,- pr år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
-
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
-
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret som arbeidsgiver
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Hanne Munkvold
Telefon: 91588076
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available
Latest Job Opportunities
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Helsefagarbeider 87 % vikariat ved Storebølgen Eg
Kristiansand
OTHER
View Details
September 23, 2024
Kristiansand kommune
Ny Fastlegeavtale på Vestre Legesenter
Kristiansand
OTHER
View Details
Similar Jobs
September 10, 2024
Deloitte
Er du interessert i regnskap og har et hjerte for Innlandet Da har Deloitte en mulighet for deg på Gran
Gran
OTHER
View Details
September 5, 2024
NorgesGruppen Regnskap AS
NorgesGruppen Regnskap søker Regnskapscontroller
OTHER
View DetailsNew Jobs from This Company
September 14, 2024
Forsvaret
Fagarbeider- spesialarbeider Forsvarets verksted Horten
Skoppum
OTHER
View Details