Job Opportunities in Netherlands

Leeuwarden, 1 jaar - uitzicht op vast
Sta jij midden in de samenleving, heb je ruime ervaring met leidinggeven en spreekt werken binnen een continu veranderende omgeving jou aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met en voor wie ga je werken?

Veiligheidsregio Fryslân (VRF) bestaat uit vier onderdelen: Brandweer, Crisisbeheersing, GGD en Bedrijfsvoering, die nauw samenwerken met elkaar. Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn de Friese gemeenten. Samen zijn wij verantwoordelijk voor de gezondheid en veiligheid van alle Friezen. Samenwerken met andere organisaties staat hierbij centraal. Jij komt te werken op de afdeling Crisisbeheersing. Wij houden ons bezig met het voorkomen en bestrijden van grote crises en zorgen ervoor dat al onze samenwerkingspartners op een zo goed mogelijke manier kunnen samenwerken.

Afdeling Crisisbeheersing

De afdeling Crisisbeheersing is een dynamische werkomgeving. De afgelopen jaren zijn we geconfronteerd met langdurige crises en het werk in de veiligheidsregio’s wordt in toenemende mate complexer. Dit zorgt voor een permanente druk op de crisisbeheersing en een toenemende vraag aan ondersteuning vanuit onze afdeling. Op dit moment zijn we bezig met het versterken en toekomstbestendig maken van de afdeling en de crisisorganisatie.
Onze afdeling bestaat uit 40 medewerkers en circa 150 crisisfunctionarissen. De crisisfunctionarissen komen naast hun reguliere werk in actie als er een crisis is. Wij zetten met elkaar de schouders eronder, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en plezier. Na grote incidenten in de samenleving zorgen we voor onze inwoners en voor elkaar. Bij heftige gebeurtenissen praten we na en evalueren we.

Wat ga je doen?

In deze functie geef je leiding aan ongeveer 15 professionals op het gebied van crisisbeheersing.
Daarnaast ben je operationeel leidinggevende van 50 crisisfunctionarissen. Als manager ben je lid van het Managementteam Crisisbeheersing. Dit team bestaat uit een afdelingshoofd, drie managers en een management- en bestuurssecretaris. Iedere manager is verantwoordelijk voor zijn/ haar eigen cluster met een aantal inhoudelijke thema’s. Jij bent verantwoordelijk voor het cluster met de thema’s GHOR incl. evenementenadvisering, Kwaliteit en evalueren en het Secretariaat.

Dit zijn onder andere jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van alle taken van strategisch tot operationeel niveau binnen jouw cluster.
• Je bent mede verantwoordelijk voor het in stand houden van de crisisorganisatie en de verbinding met crisisfunctionarissen.
• Je bent tactisch en strategisch adviseur van het afdelingshoofd en draagt bij aan de visieontwikkeling en het toekomstbestendig maken van de afdeling.
• Je geeft leiding volgens onze visie op leiderschap. Je geeft vertrouwen, verbindt, laat voorbeeldgedrag zien, luistert en geeft richting.
• Je vertegenwoordigt de afdeling Crisisbeheersing zelfstandig in regionale en landelijke overleggen.
• Je draagt actief bij aan het bouwen en onderhouden van contacten in een breed netwerk rondom de thema’s waar je verantwoordelijk voor bent.
• Je vervult een leidinggevende rol in een crisisprojectstructuur, als deze actief is.

Dit ben jij:

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en je hebt ruime ervaring met integraal managen en het werken in netwerken.
• Je schakelt makkelijk tussen het strategisch en operationeel niveau en kan onderwerpen aan elkaar verbinden.
• Je bent bereid en geschikt om een crisisrol (nevenfunctie) te vervullen in de crisisorganisatie.
• Je reflecteert op je eigen handelen, laat lerend vermogen zien en stimuleert anderen.
• Je bent een energieke en inspirerende leidinggevende, die beschikt over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Je draagt de kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân uit: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met de wereld van crisisbeheersing en de zorgsector.

Dit bieden we jou:

• Jouw salaris bedraagt maximaal € 6.963,- per maand bij een werkweek van 36 uur (schaal 12 CAR UWO Veiligheidsregio’s). De hoogte van de inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit betekent dat je boven op jouw brutosalaris nog 18,63% extra inkomen hebt. Je kunt dit laten uitbetalen op de manier die bij jou past en wanneer jij wilt.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek, flexibele werktijden, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Wij zoeken een collega voor een langere periode. We starten met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet naar vast.

Bijzonderheden

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.